【离职申请书模板标准版】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或工作环境等因素，可能会选择离职。为了确保离职流程的规范性与专业性，撰写一份标准的离职申请书是非常必要的。本文将对“离职申请书模板标准版”进行总结，并提供一个实用的表格格式，便于参考和使用。
一、离职申请书的核心
1. 明确表明文件性质，如“离职申请书”。
2. 称呼：根据公司规定，可写“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3. 正文部分：
- 表达辞职意愿；
- 说明辞职原因（可简明扼要）；
- 提出离职日期；
- 表达感谢与合作意愿。
4. 结尾：礼貌用语，如“此致敬礼”等。
5. 签名与日期：申请人签字及提交日期。
二、离职申请书模板标准版（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请书 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部： |
| 正文开头 | 我因个人发展需要，现正式提出离职申请。 |
| 离职原因 | 因个人职业规划调整，决定离开目前岗位。 |
| 离职时间 | 拟于2025年4月5日正式离职。 |
| 工作交接 | 我将在离职前完成所有工作交接，确保不影响部门正常运作。 |
| 感谢表达 | 感谢公司一直以来的培养与支持，衷心感谢各位同事的帮助。 |
| 结尾敬语 | 此致 敬礼！ |
| 申请人信息 | 姓名：张三 部门：市场部 职位：市场专员 |
| 签名 | 张三（手写签名） |
| 日期 | 2025年3月20日 |
三、注意事项
- 离职申请应提前提交，一般为30天（根据劳动合同约定）；
- 保持语气诚恳，避免负面情绪；
- 如有特殊情况，可适当说明，但不宜过多展开；
- 建议保留一份副本以备后续查阅。
通过以上内容，可以清晰地了解“离职申请书模板标准版”的基本结构与要点。合理使用该模板，有助于顺利完成离职流程，维护良好的职业形象。
