【劳动法婚假几天2019年】在2019年，中国的劳动法对婚假的规定主要依据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国劳动法》，同时各省市也根据实际情况制定了具体的实施办法。婚假的天数因地区不同而有所差异，但普遍为3至15天不等。
以下是关于2019年劳动法中婚假天数的总结，结合全国范围内的普遍规定及部分省份的具体政策，帮助劳动者更好地了解相关权益。
一、全国统一规定
根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国劳动法》，国家对婚假的规定如下：
- 法定婚假：3天
- 结婚后可享受婚假，但需用人单位批准。
- 婚假期间工资照发，不影响正常工作待遇。
二、各省婚假规定（2019年）
由于各地经济水平和发展情况不同，部分省份在国家规定的3天基础上，增加了额外的婚假天数。以下是一些典型省份的婚假天数：
| 省份 | 法定婚假（天） | 额外婚假（天） | 总计婚假（天） | 备注 |
| 北京 | 3 | 7 | 10 | 北京市规定婚假为10天 |
| 上海 | 3 | 10 | 13 | 上海市婚假最长可达13天 |
| 广东 | 3 | 10 | 13 | 广东省婚假为13天 |
| 江苏 | 3 | 10 | 13 | 江苏省婚假为13天 |
| 浙江 | 3 | 10 | 13 | 浙江省婚假为13天 |
| 四川 | 3 | 10 | 13 | 四川省婚假为13天 |
| 山东 | 3 | 7 | 10 | 山东省婚假为10天 |
| 河南 | 3 | 7 | 10 | 河南省婚假为10天 |
| 湖北 | 3 | 7 | 10 | 湖北省婚假为10天 |
> 说明：以上数据为2019年各地较为常见的婚假标准，具体以当地最新政策为准。部分省份如安徽、陕西等地的婚假天数也与上述类似。
三、注意事项
1. 婚假是否包含节假日？
一般情况下，婚假是自然日，包括周末和法定节假日，但部分地区可能有不同规定，建议提前与单位确认。
2. 是否需要提供结婚证明？
是的，用人单位通常要求员工提供结婚证复印件作为申请婚假的依据。
3. 婚假能否分段休？
根据各地规定，部分地方允许婚假分段使用，但需提前与单位协商并获得批准。
4. 未婚同居是否算婚假？
不算。婚假仅适用于依法登记结婚的夫妻。
四、总结
2019年，中国劳动法对婚假的规定基本保持稳定，国家法定婚假为3天，各地根据实际情况给予额外假期，总体婚假天数在10至13天之间。劳动者在结婚时应向单位提出申请，并准备好相关材料，确保合法权益得到保障。
如需了解更详细的地方政策，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或企业人事部门。
