【劳动法春节几天带薪假】根据中国《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，春节是法定节假日之一，劳动者在春节期间享有带薪休假的权利。具体假期天数及安排，依据国家统一规定执行。
一、
根据现行法律法规，春节法定假期为3天，即农历正月初一、初二、初三。如果春节假期与周末重叠，用人单位应安排补班或调休，确保员工的合法权益不受影响。此外，部分企业可能会根据自身情况，为员工提供额外的带薪年假或福利假期，但这些属于企业自主安排，不属法定范围。
需要注意的是，春节假期是否包含调休，取决于当年的国务院放假安排。例如，2025年的春节假期可能包括调休，使得实际连续休息时间达到7天左右，但其中只有3天是法定节假日，其余为调休上班。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 法定节假日名称 | 春节（农历正月初一、初二、初三） |
| 法定假期天数 | 3天 |
| 是否带薪 | 是（按正常工资发放） |
| 调休安排 | 根据国务院年度放假通知决定，可能涉及调休上班 |
| 年假叠加 | 可与带薪年假合并使用（视企业政策而定） |
| 法律依据 | 《劳动法》第44条、《全国年节及纪念日放假办法》 |
三、注意事项
1. 加班工资：如果员工在法定节假日上班，用人单位应支付3倍工资；若在调休期间上班，则按1倍工资计算。
2. 企业自主安排：部分公司可能提供额外的假期或福利，但需以劳动合同或公司制度为准。
3. 请假流程：员工如需请假，应提前向单位申请，并遵守相关审批流程。
综上所述，春节带薪假的法定天数为3天，具体安排需结合国家发布的放假通知和企业内部制度。劳动者应了解自身权益，合理安排假期，同时注意遵守单位的请假规定。
