“挂职是什么意思？挂职什么意思？”这是很多初入职场或者对公务员、事业单位体制内人员工作流程不太了解的人经常提出的问题。其实，“挂职”这个词在官方语境中并不是一个常见的词汇，它更像是一种通俗说法，通常用来形容一种非正式的、临时性的岗位安排或工作状态。

那么，为什么会有“挂职”这样的说法呢？这要从中国特有的人事管理制度说起。在一些单位或部门中，由于编制有限、岗位紧张，有些员工可能无法立即获得正式职位，但又需要参与实际工作，于是就会被安排到某个岗位上“挂”着，即暂时“挂”在某个职位上，既不享受该职位的待遇，也不承担全部职责，这种状态就被俗称为“挂职”。

需要注意的是，“挂职”并不是一个官方术语，而是一种民间或内部的说法，往往带有一定的调侃意味。在某些情况下，它也可能指代“借调”、“外派”等正式的人事安排，但这些都与“挂职”的本意有所不同。

此外，在一些地方或单位，“挂职”也可能被用来描述那些虽然有编制，但长期未被安排具体工作的人员，他们可能在单位里“挂着”，等待机会或调整岗位。这种情况在一些基层单位或机构中较为常见，尤其是在人事变动频繁或管理不够规范的情况下。

总的来说，“挂职是什么意思？挂职什么意思？”这个问题的答案并不复杂，但它背后反映的可能是当前一些单位在人事管理和资源配置上的现实问题。对于个人而言，如果发现自己处于“挂职”状态，建议及时与单位沟通，了解具体情况，争取尽快明确自己的岗位和职责，避免长期处于“挂”着的状态影响职业发展。

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