【什么叫备案制教师】备案制教师，是近年来在中国教育系统中逐步推行的一种人事管理制度。它与传统的编制教师（即事业编制教师）有所不同，主要体现在身份认定、管理方式和职业发展路径上。备案制教师虽然不拥有正式的事业编制，但在实际工作中享有与编制教师相似的权利和职责。
一、备案制教师的定义
备案制教师是指通过公开招聘、考试或考核等方式被录用，但未纳入事业单位编制管理的教师。这类教师通常与学校签订劳动合同，其人事关系由当地教育主管部门统一备案管理，因此被称为“备案制教师”。
二、备案制教师的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 非编制身份 | 不属于正式事业编制，不享受编制内教师的全部待遇 |
| 合同聘用 | 与学校签订劳动合同，工作期限一般为固定年限或长期 |
| 统一备案 | 人事档案由教育主管部门统一管理，实行备案制管理 |
| 同工同酬 | 在工资待遇、职称评定等方面与编制教师基本一致 |
| 流动性较强 | 可根据岗位需求进行调配，灵活性较高 |
三、备案制教师的优缺点
| 优点 | 缺点 |
| 1. 解决了部分地区的教师编制不足问题 2. 提高了教师队伍的灵活性 3. 有利于优化教师资源配置 4. 工资待遇相对稳定 | 1. 职业稳定性不如编制教师 2. 社会保障体系可能略有差异 3. 晋升空间有限，晋升通道较窄 4. 部分地区政策执行不一，存在不确定性 |
四、备案制教师的发展前景
随着教育改革的不断深入，备案制教师制度在越来越多的地区得到推广。这一制度不仅缓解了教师编制紧张的问题，也为更多有志于教育事业的人提供了就业机会。未来，备案制教师有望逐步实现与编制教师的“同工同酬、同等待遇”，甚至在某些地区逐步转为正式编制。
五、总结
备案制教师是一种介于传统编制教师与临时用工之间的新型教师管理模式。它在保障教师基本权益的同时，也赋予了教育系统更大的灵活性。对于希望进入教育行业但暂时无法获得编制的人来说，备案制教师是一个不错的选择。同时，随着政策的不断完善，备案制教师的职业发展空间也将进一步扩大。
