【应届毕业生已签三方协议又考上本地公务员而档案已经发回原籍怎么】应届毕业生在毕业前通常会与用人单位签订三方协议，作为就业意向的确认。然而，在签订三方协议后，如果又考上了本地公务员，可能会面临一些档案管理上的问题，尤其是当档案已经被发回原籍的情况下。以下是对这一情况的总结与分析。
一、问题背景
| 项目 | 内容 |
| 情况 | 应届毕业生已签三方协议，但随后考上了本地公务员 |
| 档案状态 | 档案已被发回原籍（即生源地） |
| 问题 | 档案是否能顺利转至新单位？如何处理三方协议？ |
二、常见问题与解决方式
1. 三方协议是否有效？
- 情况说明：三方协议是毕业生、学校和用人单位之间的就业意向协议，具有一定的法律效力，但并非最终劳动合同。
- 处理建议：
- 如果考生已通过公务员考试并被录用，可以向原签约单位说明情况，协商解除三方协议。
- 一般情况下，用人单位不会强制要求履行三方协议，特别是当学生已被正式录用为公务员时。
2. 档案是否能重新调入公务员单位？
- 情况说明：档案一旦发回原籍，可能需要重新办理调档手续才能转入新的工作单位。
- 处理建议：
- 考生需联系当地的人事部门或人社局，了解公务员单位的档案接收流程。
- 提供公务员录用通知书、身份证、毕业证等材料，申请档案转递。
- 档案可由原籍人才市场或人社局转出，再寄往公务员单位所在的人才机构。
3. 是否会影响公务员政审？
- 情况说明：公务员政审一般关注个人政治表现、学历、档案材料等。
- 处理建议：
- 档案正常转递后，不会对政审造成影响。
- 若档案未及时转出，可能会影响入职流程，因此需尽快处理。
4. 是否需要重新签订三方协议？
- 情况说明：若已与公务员单位签订录用通知，一般不需要再签三方协议。
- 处理建议：
- 公务员录用属于编制内工作，通常不涉及三方协议。
- 可以与原单位协商解除协议，避免后续纠纷。
三、注意事项
| 事项 | 建议 |
| 及时沟通 | 与原签约单位和新单位保持良好沟通，避免误会 |
| 档案转递 | 确保档案按程序转递，避免丢失或延误 |
| 政审准备 | 提前准备好相关材料，确保政审顺利通过 |
| 法律咨询 | 如有疑问，可咨询学校就业指导中心或法律专业人士 |
四、总结
应届毕业生在已签三方协议后考取公务员，虽然档案可能已发回原籍，但只要及时与相关部门沟通，并按照规定办理档案转递手续，一般不会对公务员录用产生重大影响。同时，与原签约单位协商解除三方协议也是合理的做法。整个过程中，保持信息透明、手续齐全是关键。
如需进一步操作指引或具体流程，建议直接联系当地人社局或人才交流中心获取最新政策信息。
