【实习协议书模版】在企业或机构中，实习生的管理是人力资源工作的重要组成部分。为了保障实习生与用人单位之间的合法权益，规范实习过程，签订一份清晰、合法的《实习协议书》显得尤为重要。本文将对实习协议书的核心内容进行总结，并以表格形式展示其基本结构和关键条款。
一、实习协议书概述
实习协议书是实习生与用人单位之间就实习期间的权利义务所达成的书面协议。它明确了实习的时间、岗位职责、工作时间、薪酬待遇、保密义务等内容，有助于减少因理解不一致而产生的纠纷，同时为双方提供法律依据。
二、实习协议书主要
| 序号 | 内容项目 | 内容说明 |
| 1 | 协议双方 | 明确甲方（用人单位）与乙方（实习生）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。 |
| 2 | 实习期限 | 规定实习的起止日期，明确实习的具体时间段。 |
| 3 | 实习岗位 | 说明实习生所从事的岗位及主要工作职责，避免职责不清导致的误解。 |
| 4 | 工作时间 | 约定每日工作时长及休息时间，符合劳动法相关规定。 |
| 5 | 薪酬待遇 | 明确是否支付实习补贴及其标准，以及发放方式和周期。 |
| 6 | 劳动保护 | 说明单位提供的劳动条件、安全培训及必要的防护措施。 |
| 7 | 保密义务 | 要求实习生对工作中接触到的商业秘密、客户信息等予以保密。 |
| 8 | 协议终止 | 规定实习提前终止的条件及程序，如双方协商一致或出现违约情况。 |
| 9 | 违约责任 | 明确违反协议条款的处理方式，如赔偿损失、承担法律责任等。 |
| 10 | 其他约定 | 可根据实际情况增加其他补充条款，如保险、交通安排、考核方式等。 |
三、注意事项
1. 合法性：协议内容应符合国家相关法律法规，尤其是《劳动合同法》和《职业教育法》的相关规定。
2. 明确性：所有条款应表述清晰，避免模糊不清的描述，防止后续争议。
3. 双方签字：协议需由双方代表签字或盖章确认，确保法律效力。
4. 存档管理：建议用人单位妥善保存实习协议原件，便于日后查阅和管理。
四、结语
一份完善的实习协议书不仅能够保障实习生的合法权益，也有助于提升企业的管理水平和规范化程度。通过合理的条款设置，可以有效降低实习过程中可能出现的风险，促进校企合作的顺利开展。
实习协议书模板（示例）
> 实习协议书
> 甲方（用人单位）：____________________
> 乙方（实习生）：______________________
> 签订日期：___________________________
> 一、实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
> 二、实习岗位：_________________________
> 三、工作时间：每日____小时，每周____天。
> 四、薪酬待遇：每月实习补贴人民币____元。
> 五、保密义务：乙方不得泄露甲方的商业秘密。
> 六、其他约定：_________________________
> 甲方（盖章）：______________________
> 乙方（签字）：______________________
> 监督单位（如有）：__________________
以上内容为原创整理，适用于实际使用前的参考与调整。
