【实习协议书格式】在企业或学校安排学生进行实习的过程中，签订一份规范的《实习协议书》是非常重要的环节。它不仅明确了实习生与用人单位之间的权利和义务，也为双方提供了法律保障。以下是对“实习协议书格式”的总结，并通过表格形式对主要内容进行归纳。
一、实习协议书的基本内容
实习协议书通常包括以下几个核心部分：
| 序号 | 内容名称 | 内容说明 |
| 1 | 协议双方 | 明确甲方（用人单位）和乙方（实习生）的基本信息，如名称、地址、联系方式等。 |
| 2 | 实习时间 | 约定实习起止日期，确保双方对实习周期有清晰认识。 |
| 3 | 实习岗位 | 明确实习生所从事的具体岗位及工作职责，避免职责不清的问题。 |
| 4 | 工作内容 | 详细描述实习生在实习期间需要完成的工作任务和参与的项目。 |
| 5 | 工作时间 | 约定每日工作时间、休息时间以及加班规定，符合劳动法相关规定。 |
| 6 | 报酬与补贴 | 明确是否有实习津贴、交通补助、餐补等，以及发放方式和时间。 |
| 7 | 安全与保险 | 约定实习期间的安全责任，是否为实习生购买意外险或其他相关保险。 |
| 8 | 保密条款 | 要求实习生对工作中接触到的企业机密、客户资料等信息严格保密。 |
| 9 | 协议解除 | 规定在何种情况下可以提前终止协议，如因个人原因、企业调整等。 |
| 10 | 违约责任 | 明确违反协议条款时的责任承担方式，增强协议的约束力。 |
| 11 | 其他约定事项 | 根据实际情况补充其他需要明确的内容，如培训安排、考核方式等。 |
| 12 | 签字盖章 | 双方签字或盖章确认，协议生效。 |
二、实习协议书的注意事项
1. 法律合规性：协议内容应符合《劳动合同法》等相关法律法规，尤其是关于实习期间的权益保护。
2. 明确权责：双方的权利与义务要清晰界定，避免模糊表述。
3. 书面形式：建议以书面形式签订，便于后续查阅和纠纷处理。
4. 协商一致：协议内容应在双方充分沟通、达成一致的基础上签署，确保公平合理。
5. 保留副本：双方各自保留一份协议原件，作为日后参考依据。
三、结语
一份完整的实习协议书不仅是对实习过程的规范化管理，更是对实习生权益的有效保障。通过合理的格式设计和内容安排，能够有效减少实习过程中可能出现的误解和矛盾，为实习工作的顺利开展提供坚实的基础。
以上内容基于实际操作经验整理，旨在为实习生、学校及用人单位提供参考。
