【七个不讲是指】“七个不讲”是近年来在一些党政机关、企事业单位中提出的一种工作要求，旨在规范党员干部的言行举止，提升政治素养和纪律意识。这一概念虽非官方正式文件中的术语，但在实际工作中被广泛引用和讨论。
以下是对“七个不讲”的总结与解读：
一、
“七个不讲”主要指的是在特定工作场合或政治语境下，党员干部应避免发表或传播某些不符合组织原则、纪律要求或社会主流价值观的言论。其核心目的是维护党的团结统一，确保政令畅通，防止不良言论干扰正常工作秩序。
具体来说，“七个不讲”通常包括以下
1. 不讲政治立场模糊的话
强调党员干部必须坚定理想信念，不得发表与党中央精神相悖的言论。
2. 不讲违反组织纪律的话
禁止随意散布未经核实的信息，不得在背后议论领导或组织决策。
3. 不讲损害单位形象的话
避免在公开场合或网络平台上发表有损单位声誉的言论。
4. 不讲违背道德底线的话
不得使用侮辱性、歧视性语言，保持良好的职业操守。
5. 不讲不负责任的话
坚决杜绝“甩锅”“推诿”等不负责任的表达方式。
6. 不讲情绪化、偏激的话
在处理问题时要理性客观，避免情绪化表达引发误解或矛盾。
7. 不讲违反法律法规的话
严禁利用职务之便或个人影响力进行违法乱纪行为。
二、表格展示
| 序号 | 内容说明 | 具体表现 |
| 1 | 不讲政治立场模糊的话 | 对党的路线方针政策态度暧昧，不表态、不支持 |
| 2 | 不讲违反组织纪律的话 | 擅自发表与组织决定相左的意见，背后议论领导 |
| 3 | 不讲损害单位形象的话 | 在公共场合或网络上贬低单位、泄露内部信息 |
| 4 | 不讲违背道德底线的话 | 使用不当语言、歧视性言论或违反公序良俗 |
| 5 | 不讲不负责任的话 | 推卸责任、逃避问题，不主动承担职责 |
| 6 | 不讲情绪化、偏激的话 | 在工作中情绪激动，言辞激烈，影响团队氛围 |
| 7 | 不讲违反法律法规的话 | 利用职权谋取私利、搞权钱交易等违法行为 |
三、结语
“七个不讲”虽然不是正式的政策文件，但在实际工作中具有较强的指导意义。它提醒党员干部时刻注意自身言行，做到讲政治、讲纪律、讲责任、讲规矩。只有坚持正确的政治方向，才能更好地服务群众、推动工作发展。
