【女性个人交纳养老金的在退休前几年挂靠单位就可以在五十周岁】在中国，女性职工的退休年龄通常为50岁或55岁，具体取决于其工作性质和岗位类型。对于一些以个人身份缴纳养老保险的女性来说，如果在退休前几年通过挂靠单位的方式继续缴纳社保，有可能在满足一定条件下提前达到50岁退休的条件。
一般来说，女性在岗工作人员（如企业员工、机关事业单位编制内人员）退休年龄为50岁，而女性干部或从事管理工作的女性则可能为55岁。而对于没有固定工作单位、以灵活就业方式缴纳养老保险的女性，若能在退休前几年通过挂靠单位的方式参保，也有可能享受50岁的退休年龄政策。
需要注意的是，不同地区对“挂靠单位”和“灵活就业人员”的政策可能存在差异，因此建议根据当地社保局的具体规定进行咨询和操作。
表格展示：
| 项目 | 内容说明 |
| 适用人群 | 女性个人缴纳养老保险者（灵活就业人员） |
| 退休年龄 | 一般为50岁（部分岗位可延至55岁） |
| 挂靠单位作用 | 通过挂靠单位继续缴纳养老保险，确保缴费年限达标 |
| 关键条件 | 在退休前几年完成挂靠并正常缴费，符合当地社保政策 |
| 政策依据 | 国家及地方养老保险相关政策文件 |
| 注意事项 | 不同地区政策可能不同，需向当地社保部门咨询确认 |
| 实际操作建议 | 提前规划退休时间，选择正规挂靠单位，保留好相关证明材料 |
如需进一步了解具体地区的政策细节，建议联系当地人力资源和社会保障局或通过官方平台查询最新信息。
