【千里马伯乐什么意思】“千里马伯乐”是一个源自中国古代的成语，常用来形容人才与识才者之间的关系。这个说法最早出自《战国策·楚策》中的典故：“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”这句话的意思是说，世界上先有善于识别良马的伯乐，然后才有被发现的千里马；虽然千里马经常存在，但能识别它们的伯乐却很少。
在现代语境中，“千里马伯乐”常被用来比喻有能力的人（千里马）需要一个能够识别和重用他们的人（伯乐），否则他们的才能可能被埋没。
一、
“千里马伯乐”这一说法强调了人才与识才者之间的关系。其中，“千里马”指的是有才华、有能力的人，而“伯乐”则是指善于发现和培养人才的人。这个成语表达了对人才重视的重要性，同时也提醒人们要具备发现人才的眼光。
在职场、教育、企业等各个领域，“伯乐”的角色尤为重要。只有拥有“伯乐”的眼光，才能让“千里马”有机会展现自己的价值，从而实现个人与组织的双赢。
二、表格对比说明
| 概念 | 含义 | 现代应用场景 |
| 千里马 | 指有才华、有能力、有潜力的人，通常比喻优秀的人才 | 职场中的高潜力员工、学生中的优等生 |
| 伯乐 | 指善于发现和识别人才的人，能够慧眼识人，给予机会和培养 | 企业管理者、导师、招聘负责人 |
| 关系 | 伯乐是千里马的发现者和引导者，没有伯乐，千里马可能被忽视或埋没 | 企业用人机制、教育培养体系 |
| 意义 | 强调人才的价值需要被认可，同时也要有识才者去发掘和激励 | 鼓励领导力发展、重视人才选拔机制 |
三、结语
“千里马伯乐”不仅是一个成语，更是一种文化理念，提醒我们既要努力成为“千里马”，也要努力成为“伯乐”。在这个充满竞争的时代，唯有识才、用才、育才，才能推动社会不断进步。
