【临时工200元一天工伤赔偿】在当前的就业市场中，临时工群体日益庞大，尤其是在建筑、物流、制造业等行业中。由于工作性质的特殊性，临时工在工作中受伤的风险较高。一旦发生工伤，如何依法获得相应的赔偿成为许多临时工关注的焦点。本文将围绕“临时工200元一天工伤赔偿”这一主题，总结相关法律规定和实际赔偿标准。
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》及相关司法解释，用人单位应当为所有劳动者（包括临时工）缴纳工伤保险。若未缴纳，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
对于临时工来说，其工资水平通常较低，因此在计算工伤赔偿时，需以实际收入为基础进行核算。
二、工伤赔偿项目及标准
以下为临时工因工受伤后可申请的赔偿项目及大致标准（以200元/天工资为例）：
| 赔偿项目 | 说明 | 计算方式（以200元/天为例） |
| 医疗费 | 工伤期间的所有医疗费用 | 按实际支出报销 |
| 停工留薪期工资 | 工伤治疗期间的工资待遇 | 200元/天 × 停工天数 |
| 一次性伤残补助金 | 根据伤残等级发放 | 伤残等级不同，金额不同（如1级：27个月工资） |
| 一次性工伤医疗补助金 | 与用人单位解除劳动关系时发放 | 根据当地政策，一般为若干个月工资 |
| 一次性伤残就业补助金 | 用于保障职工就业能力 | 同样根据地区政策 |
| 护理费 | 若生活不能自理，按当地标准支付 | 按日或按月计算 |
| 交通费、食宿费 | 工伤治疗期间的合理费用 | 实报实销 |
> 注：具体赔偿标准会因地区、伤残等级、单位是否参保等因素而有所不同。
三、临时工维权建议
1. 确认劳动关系：即使为临时工，也应保留用工证明、工资单、考勤记录等材料。
2. 及时申报工伤：事故发生后，应在规定时间内向当地人社部门申请工伤认定。
3. 保留证据：包括医疗记录、诊断证明、证人证言等。
4. 寻求法律援助：必要时可联系工会、法律援助中心或律师协助处理。
四、总结
临时工虽然工资不高，但同样享有工伤保险权益。一旦发生工伤，依法维权是关键。对于每天工资200元的临时工而言，赔偿金额虽不丰厚，但足以保障基本生活和医疗需求。用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，避免因违法用工带来的经济和法律风险。
如遇纠纷，建议尽早咨询专业法律人士，确保自身合法权益得到有效维护。
