【年终奖个人所得税税率】年终奖作为企业为员工发放的一种额外福利，其税务处理方式与工资薪金有所不同。根据现行的税收政策，年终奖在一定条件下可以适用单独计税的优惠政策，从而减轻纳税人的税负。以下是对年终奖个人所得税税率的总结及具体税率表。
一、年终奖个税计税方式
自2022年起，年终奖单独计税的政策延续至2023年，但2024年起将不再适用。因此，目前年终奖仍可按“单独计税”方式进行计算，即年终奖单独按照月度税率表计算应纳税额，不并入当年综合所得。
如果年终奖金额较大，单独计税可能更有利于节税；但如果年终奖金额较小，或与工资收入合并后适用更低税率，也可选择合并计税。
二、年终奖个税税率表（按月度税率表执行）
| 年终奖金额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 不超过3600元 | 3 | 0 |
| 超过3600元至14400元 | 10 | 210 |
| 超过14400元至30000元 | 20 | 1410 |
| 超过30000元至42000元 | 25 | 2660 |
| 超过42000元至66000元 | 30 | 4410 |
| 超过66000元至96000元 | 35 | 7160 |
| 超过96000元 | 45 | 15160 |
注：以上税率适用于年终奖单独计税的情况，计算公式为：
应纳税额 = 年终奖 × 税率 - 速算扣除数
三、注意事项
1. 计税方式选择：年终奖可以选择单独计税或并入综合所得计税，建议根据自身收入情况合理选择。
2. 税率变化：随着收入水平的不同，适用的税率也不同，高收入者需特别注意税率跳档带来的影响。
3. 政策变动：2024年起，年终奖单独计税政策将退出历史舞台，届时年终奖将统一纳入综合所得进行计税。
四、总结
年终奖的个税计算方式直接影响到员工的实际收入，了解并掌握相关税率和计税规则，有助于合理规划个人财务。无论是选择单独计税还是合并计税，都应结合自身实际情况，做出最优选择。同时，关注政策动态，及时调整税务策略，是实现合法节税的关键。
