【是谁提出九品官人制】九品官人制是中国古代一种重要的选官制度，起源于魏晋时期，对后世的官僚体系产生了深远影响。关于这一制度的提出者，历史上有不同的说法，但普遍认为是由曹操在东汉末年为选拔人才而设立，并由其子曹丕在建立魏国后正式推行。
一、
九品官人制，又称“九品中正制”，是魏晋时期用于选拔官员的一种制度。该制度的核心在于通过地方上的“中正官”对士人进行品评，分为九个等级，作为朝廷选拔官员的重要依据。虽然九品官人制并非由一人单独提出，但其雏形最早可追溯至东汉末年的察举制度，而真正系统化并成为官方制度，则是在曹魏时期。
根据历史记载，曹操在统一北方后，为了加强中央集权和选拔人才，开始重视门第与才德并重的选官方式。后来，他的儿子曹丕在称帝后，采纳了陈群的建议，正式确立了九品官人制。因此，尽管九品官人制是一个逐步发展起来的制度，但通常认为其主要推动者是曹丕，而最初的构想则来源于曹操。
二、表格：九品官人制相关人物及贡献
| 人物 | 身份/职位 | 主要贡献 | 备注 |
| 曹操 | 魏王（东汉末年） | 提出以才德结合的选官思路 | 为九品官人制奠定基础 |
| 陈群 | 曹魏官员 | 建议设立九品中正制 | 是九品官人制的主要设计者 |
| 曹丕 | 魏文帝 | 正式推行九品官人制 | 将制度纳入国家法律体系 |
| 汉朝察举制 | 东汉时期 | 九品官人制的前身 | 强调品德与才能，但缺乏等级划分 |
三、结语
九品官人制的提出与实施，标志着中国古代选官制度从传统的察举制向更加制度化的方向转变。虽然它在后期因门第观念过重而逐渐失去公平性，但它在中国古代政治制度史上具有重要地位。因此，九品官人制虽非一人独创，但其核心推动者应为曹丕，而其思想源头则可以追溯到曹操时期的用人理念。
