【企业文化都是企业什么首先提出的】“企业文化都是企业什么首先提出的”这一问题，实际上是在探讨“企业文化”这一概念的起源。虽然“企业文化”一词在20世纪80年代才被广泛使用，但其思想渊源可以追溯到更早的管理实践和理论探索。
一、
企业文化是指企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为规范、经营理念以及精神风貌等综合体现。它不仅影响企业的内部管理与员工行为，也对外部形象和市场竞争力产生深远影响。
关于“企业文化”的提出者，目前学术界普遍认为，最早系统提出“企业文化”概念的是美国学者。其中，特雷斯·迪尔（Terrence E. Deal）和艾伦·肯尼迪（Allan A. Kennedy） 在1982年出版的《企业文化——现代企业的精神支柱》一书中，首次系统地提出了“企业文化”这一概念，并将其作为企业管理的重要组成部分进行研究。
不过，也有学者认为，“企业文化”的思想早在20世纪初就已经存在，比如彼得·德鲁克（Peter Drucker） 在其著作中就强调了组织文化和价值观的重要性。因此，可以说“企业文化”的理念是随着企业管理实践的发展逐步形成的，而不是由某一个人或某一本书“首先提出”。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 问题 | 企业文化都是企业什么首先提出的？ |
| 答案核心 | “企业文化”一词并非由某一人或某一企业“首先提出”，而是随着企业管理实践和理论研究逐步形成的概念。 |
| 最早提出者 | 特雷斯·迪尔（Terrence E. Deal）和艾伦·肯尼迪（Allan A. Kennedy），1982年出版《企业文化——现代企业的精神支柱》 |
| 相关学者/理论家 | 彼得·德鲁克（Peter Drucker）、威廉·大内（William Ouchi）等 |
| 企业文化定义 | 企业在长期发展中形成的共同价值观、行为规范、经营理念和精神风貌的总和 |
| 企业文化的作用 | 提升员工凝聚力、塑造企业形象、增强市场竞争力、指导企业发展方向 |
| 企业文化起源 | 可追溯至20世纪初，但“企业文化”一词为20世纪80年代开始广泛使用 |
三、结语
“企业文化”虽然在现代管理学中被广泛讨论，但其思想基础早已存在于企业管理实践中。从早期的组织文化研究到现代企业文化理论的完善，企业文化已经成为现代企业不可或缺的一部分。无论是企业领导者还是普通员工，理解并认同企业文化，对于推动企业发展具有重要意义。
