【我国法律规定妇女指是多少岁】在我国，关于“妇女”的法律定义一直是一个较为模糊的概念，不同法律、法规和政策中对“妇女”一词的界定存在差异。因此，很多人在实际生活中会疑惑：我国法律规定妇女是指多少岁？ 本文将对此进行总结，并通过表格形式清晰展示相关法律依据。

一、法律定义中的“妇女”概念

根据我国现行法律体系，“妇女”一词并没有一个统一的年龄界限，而是根据不同法律条款和政策目的有所区别。以下是几个主要法律文件中对“妇女”或“女性”的界定：

1. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

该法未明确给出“妇女”的具体年龄范围，但其保护对象包括所有女性公民，无论年龄大小。从立法本意来看，该法旨在保护女性在社会生活中的合法权益，涵盖从未成年到老年女性的各个阶段。

2. 《中华人民共和国劳动法》与《劳动合同法》

在劳动法领域，“妇女”通常指已满16周岁的女性劳动者。法律中提到“女职工”，一般指具有劳动能力、依法签订劳动合同的女性。

3. 《婚姻法》（现为《民法典·婚姻家庭编》）

婚姻法中“妇女”一词多用于描述已婚女性，但并未设定年龄限制。结婚年龄方面，法律规定女性不得早于20周岁，男性不得早于22周岁。

4. 《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》

这两部法律中，“未成年人”是指未满18周岁的公民，其中女性未成年人也属于“妇女”范畴的一部分，但法律更强调的是对未成年人的特殊保护。

5. 《老年人权益保障法》

老年人一般指年满60周岁的公民，其中女性老年人也属于“妇女”范畴，但更多是从年龄角度划分。

二、总结归纳

综合以上法律条文可以看出，我国法律中“妇女”一词并无统一的年龄标准，而是根据不同的法律目的和适用对象进行界定。以下是对各法律中“妇女”含义的简要总结：

三、结语

综上所述，我国法律中并没有明确规定“妇女”是指多少岁，而是根据不同的法律背景和适用对象来界定。因此，在日常生活中遇到相关问题时，应结合具体法律条款来判断“妇女”的范围。如果涉及具体权益保护或劳动权利，建议查阅相关法律原文或咨询专业法律人士以获得准确信息。