【农民工发放工资承诺书】为保障农民工的合法权益，维护社会稳定和企业良好形象，确保工资按时足额发放，特制定本《农民工发放工资承诺书》。该承诺书明确了用人单位在工资支付方面的责任与义务，同时对农民工的权益进行了明确说明。
一、总结内容
1. 承诺目的：确保农民工工资按时足额发放，杜绝拖欠现象。
2. 适用范围：适用于所有使用农民工的企业或个人承包人。
3. 承诺主体：用人单位或项目负责人。
4. 承诺包括工资发放时间、金额、方式及违约责任等。
5. 监督机制：由劳动监察部门、工会及农民工代表共同监督执行情况。
6. 法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。
二、农民工发放工资承诺书（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 承诺单位 | [公司名称/项目负责人姓名] |
| 承诺对象 | 农民工群体 |
| 工资发放周期 | 按月发放 / 按工程进度发放 |
| 发放时间 | 每月 [具体日期] 前发放上月工资 |
| 发放方式 | 银行转账 / 现金发放 / 第三方平台支付 |
| 工资标准 | 按照合同约定的工资标准执行 |
| 工资金额 | [具体金额] 元/人 |
| 责任人 | [负责人姓名]，联系电话：[电话号码] |
| 违约责任 | 如未按时发放工资，愿意承担相应的法律责任，并接受相关部门处罚 |
| 监督单位 | [当地劳动监察大队/工会名称]，联系方式：[电话号码] |
| 承诺期限 | 自 [起始日期] 至 [结束日期] |
| 承诺签字 | [负责人签字] 日期：[签署日期] |
| 农民工确认 | [农民工签字] 日期：[签署日期] |
三、注意事项
- 承诺书需一式两份，一份由用人单位保存，一份由农民工本人持有。
- 所有工资发放记录应妥善保管，以备查验。
- 若发生工资拖欠，农民工可向当地劳动监察部门举报，依法维权。
通过签订《农民工发放工资承诺书》，不仅能够增强用人单位的责任意识，也有助于提升农民工的权益保障水平，构建和谐稳定的劳动关系。
