【公司员工着装管理制度】为了规范公司员工的日常着装行为，提升企业形象和团队凝聚力，增强员工的职业素养与归属感，特制定本《公司员工着装管理制度》。该制度适用于公司全体员工，涵盖工作日、会议、客户接待及特殊场合等不同场景下的着装要求。
一、制度目的
1. 维护公司专业形象，展现良好的企业风貌。
2. 提升员工整体素质，增强职业责任感。
3. 规范工作环境，营造整洁有序的工作氛围。
4. 适应不同场合需求，体现对客户和同事的尊重。
二、适用范围
本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于：
- 管理人员
- 普通员工
- 外勤人员
- 临时工作人员（如需）
三、着装基本要求
| 场景 | 着装要求 | 说明 |
| 工作日 | 正装或商务休闲装 | 上班时间统一着装，保持整洁得体 |
| 会议 | 商务正装或正式便装 | 根据会议级别调整着装标准 |
| 客户接待 | 商务正装 | 体现专业性，展示公司形象 |
| 特殊活动 | 按通知要求 | 如年会、庆典等需特别着装场合 |
| 外勤/现场工作 | 舒适、安全的工作服 | 保证工作效率与人身安全 |
四、禁止行为
1. 穿着过于随意或暴露的服装（如短裤、拖鞋、露肩装等）。
2. 穿着带有不雅图案或标语的衣物。
3. 在办公区域内穿运动服、睡衣等非正式服装。
4. 佩戴过多首饰或夸张妆容，影响专业形象。
五、执行与监督
1. 各部门负责人负责本部门员工的着装管理。
2. 行政部定期抽查员工着装情况，并记录在案。
3. 对于多次违反规定的员工，将视情节轻重给予警告或处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司行政部负责解释和修订。
3. 若有特殊情况需调整着装要求，须经公司管理层批准后执行。
通过本制度的实施，公司将逐步形成统一、规范、专业的员工着装文化，为公司发展营造更加积极向上的工作环境。
