【申请劳动仲裁申请书的范本】在劳动争议中，劳动者或用人单位可以通过劳动仲裁的方式维护自身合法权益。劳动仲裁是一种依法解决劳动争议的法律程序，具有权威性、公正性和强制性。为了帮助相关当事人更好地准备和提交仲裁申请，以下是一份“申请劳动仲裁申请书的范本”，并附有与表格说明。

一、申请劳动仲裁申请书范本

申请人（劳动者）：

姓名：张三

性别：男

出生日期：1985年5月10日

身份证号：11010119850510XXXX

联系电话：13800001234

住址：北京市朝阳区XX街道XX号

被申请人（用人单位）：

公司名称：北京XX科技有限公司

法定代表人：李四

地址：北京市海淀区XX路XX号

联系电话：010-8888XXXX

仲裁请求：

1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资共计人民币12,000元；

2. 请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币6,000元；

3. 请求依法裁决被申请人补缴自2021年1月至2023年6月期间的社会保险费用；

4. 其他合理诉求：_________________________

事实与理由：

申请人于2021年1月1日入职被申请人公司，担任软件工程师一职，双方签订书面劳动合同，约定月工资为6,000元。但自2022年7月起，被申请人未按期支付工资，累计拖欠工资12,000元。2023年6月，被申请人单方面解除劳动合同，未支付任何经济补偿。同时，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费用，严重侵害了申请人的合法权益。为此，申请人依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向贵委提出劳动仲裁申请，恳请依法裁决。

此致

北京市劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签字）：张三

日期：2024年4月5日

二、

三、注意事项

1. 信息准确：申请人与被申请人信息需真实、完整；

2. 请求明确：仲裁请求应具体，避免模糊表述；

3. 证据充分：建议附上劳动合同、工资条、社保记录等相关材料；

4. 时效性：劳动争议仲裁申请一般应在争议发生之日起一年内提出；

5. 语言规范：使用正式、客观的语言，避免情绪化表达。

通过以上范本和总结，可以为劳动者或用人单位提供清晰的指导，确保劳动仲裁申请的规范性和有效性。在实际操作中，建议根据具体情况调整内容，并咨询专业律师以获得更精准的法律支持。