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重磅!2019年医疗行业发展趋势大预测!

重磅!2019年医疗行业发展趋势大预测!

2018年底,各大医疗咨询机构开始对这一年的医疗行业的情况进行年终总结分析,并对2019年的发展做出预测。

现代医院经营管理中最缺乏的一样东西——创新!(管理者必看)

现代医院经营管理中最缺乏的一样东西——创新!(管理者必看)

医院创新的过程是医院引进新技术、新服务、新市场以及新组织管理形式的结果。

【医院绩效管理】医生能力价值体现——工作量效能积分模式

【医院绩效管理】医生能力价值体现——工作量效能积分模式

工作量效能积分医院绩效管理模式,采取提质增效,实行阶梯激励,充分体现了“多劳多得、优绩优酬、效率优先”的激励属性,更加有利于调动积极性。

基层医院与医改丨政策如何引导“强基层”走出“囧途”?

基层医院与医改丨政策如何引导“强基层”走出“囧途”?

医改的意义在于解决民生问题,也就是群众的健康需求。面对这样的巨大的社会需求,现在的医疗现状是不能满足的,改变医疗现状走向新型医疗任务刻不容缓。

基层医院不得不关注的政策!可别再因政策细节让医院吃亏了!

基层医院不得不关注的政策!可别再因政策细节让医院吃亏了!

希望医生执业以及医院管理都应该熟知政策法规,切勿踏入雷区,因小失大,得不偿失。

民营医院太作!经营不善,请分析自身的问题!

民营医院太作!经营不善,请分析自身的问题!

在国家大力扶持民营医院的背景下,民营医院也应该更要努力,积极改善自身的缺陷,以提高管理和服务,转变经营观念,改善民营医院在群众心中的形象,提升自己的社会地位。

筹建困难?请避开民营医院筹建运营上的“绊脚石”!

筹建困难?请避开民营医院筹建运营上的“绊脚石”!

不管当前局势对于民营医院是利好还是严管,要投资民营医院就必须要稳扎稳打、步步为营,在筹建和经营上避开不应该出现的“绊脚石”。

犯上作乱,影射出民营医疗乱象丛生!

犯上作乱,影射出民营医疗乱象丛生!

国家对民营医院实行放宽、鼓励政策的同时,应该加强严管政策。

医院马太效应是什么?为何能促进医院筹建的成功?

医院马太效应是什么?为何能促进医院筹建的成功?

马太效应其实就是一个客观规律,理解得越透彻,越能利用规律。我们不应该把自身定位在强者还是弱者,马太效应要我们思考的是:为什么自己不能是那个强者?如何才能成为强者?

年末重磅:药品集中采购试点方案通过,努力解决“看病贵”!

年末重磅:药品集中采购试点方案通过,努力解决“看病贵”!

此次医药改革是推进医改的重大举措,药品价格的降低、医药市场份额的扩大,从根本上解决医院“以药补医”的功利现象,切实降低群众医药费负担,深化医疗改革制度,努力将畸形的医疗行业逐步带入正轨,实现多方共赢。

你相信吗?医院的半壁江山靠的是医院学科建设

你相信吗?医院的半壁江山靠的是医院学科建设

医院应该努力提升医院的学科建设,打造医院的高品质医疗管理和服务,使医院走向品牌化。

火爆的精准医学,如何选择成为难题?

火爆的精准医学,如何选择成为难题?

靠碎片化的信息肯定是解决不了,其实美国也有这样的计划,未来要把一百万个人的基因测序和疾病状况,精神状况,生理状况,寿命等联系起来,并把这个数据库开放给社会特别是科研机构,这样精准医学才会变得有意义。

科室管理将如何影响医院的未来发展?

科室管理将如何影响医院的未来发展?

医院科室的管理是一项复杂的工作,受许多因素影响。科室管理的发展对医院持续、快速发展有重要作用。

DRG制度改革,病种成本核算你会算吗?

DRG制度改革,病种成本核算你会算吗?

医院按照医保支付的病种费用,加强对病种成本核算,强化绩效考核激励功能。医院应该通过加强病种成本核算,探索出降低病种成本核算、提高病种核算效益的方法,完善医疗体系,努力深化医疗改革。

同样是医院管理者,为何总有人管理那么优秀!

同样是医院管理者,为何总有人管理那么优秀!

有人说价值观要一致,有人说要有足够的同理心,有人说要对下属足够好,也有人提供了各种管理理念。霍尔斯认为要管理好一个团队,就必须不断的成就下属促使他们不断的进步,这样才能为员工和团队带去持续的活力和能力

揭秘医疗投资的关键:三大优势摆在眼前!

揭秘医疗投资的关键:三大优势摆在眼前!

事实上,医疗投资是一个进入门槛较高的行业,高门槛投资通常可以为资本带来更好的投资收益,但是,高门槛也加大了资本进入的难度,任何投资行为都是时间和精力性价比的考量的选择。

您收到一条【医院后勤管理】信息,请打开查看

您收到一条【医院后勤管理】信息,请打开查看

现代医院需要发展离不开高效的行政管理,提高医院的行政管理也是积极响应医改的重要举措。医院的行政后勤管理素质的提高,可以满足人民群众的健康需求,增进医患双方的相互理解,促进医院健康发展、提高医院医疗质量

你们医院的工作分析做了吗?

你们医院的工作分析做了吗?

工作分析在医院管理中是一项长期的重要活动,不仅可以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题,也有助于人力资源管理职能真正上升到战略地位。

有意思!竟有如此职业的医院管理者?

有意思!竟有如此职业的医院管理者?

作为医院的管理者需要时刻从医院的角度出发,努力做到职业化、规范化和标准化。高素质、有能力的医院管理者能够做到良好的表率作用,才能从根本上提高医院的医疗质量和医疗服务质量。

院长盛赞:远程会诊为基层患者带来福音

院长盛赞:远程会诊为基层患者带来福音

远程医学的发展有助于实现我国医疗资源公平、公正和有效的配置,有助于推动医疗机构的服务拓展与服务模式创新。

29 4月

发表了文章

争热点、玩互怼,这届互联网公司的营销为什么不行了?

从互联网到传统行业,到处是互怼式的营销。整个营销系统已经形成了一种本能的正反馈,每一方都自觉或不自觉的参与其中,没有人可以独善其身了。从互联网到传统行业,到 处是互怼式的营销。整个营销系统已经形成了一种本能的正反馈,每一方都自觉或不自觉的参与其中,没有人可以独善其身了。

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29 10月

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