【人力资源和社会保障部保障部】一、
“人力资源和社会保障部保障部”这一名称在实际使用中存在一定的表述重复问题，通常应为“人力资源和社会保障部”。该部门是中华人民共和国国务院的组成部门之一，主要负责全国范围内的人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系协调以及人事管理等相关工作。其职责涵盖社会保险、公务员管理、劳动监察、职业技能培训等多个方面。
尽管“保障部”一词在部分场合被误用或简化提及，但从官方正式名称来看，“人力资源和社会保障部”才是准确的机构名称。本文旨在对这一部门的基本职能、工作范围及相关制度进行简要梳理，并通过表格形式展示其主要职责与相关政策内容。
二、主要职责与政策内容表
| 职责类别 | 主要内容 | 相关政策/制度 |
| 人力资源管理 | 负责全国人才队伍建设、公务员考试录用、事业单位人事管理等 | 《公务员法》、《事业单位人事管理条例》 |
| 就业促进 | 推动就业创业，实施失业保险、职业培训等政策 | 《就业促进法》、《失业保险条例》 |
| 社会保障 | 管理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等 | 《社会保险法》、《基本养老保险条例》 |
| 劳动关系 | 协调劳动关系，处理劳动争议，维护劳动者权益 | 《劳动法》、《劳动合同法》 |
| 职业技能提升 | 开展职业技能培训，提高劳动者素质 | 《职业教育法》、《职业技能培训补贴政策》 |
| 公务员管理 | 负责公务员招录、考核、奖惩、晋升等事务 | 《公务员法》、《公务员考核规定》 |
三、结语
“人力资源和社会保障部”作为国家重要的职能部门，在推动社会公平、保障人民基本权益、促进经济发展等方面发挥着不可替代的作用。虽然“保障部”这一说法在某些非正式场合被使用，但其正式名称仍应为“人力资源和社会保障部”。了解和掌握该部门的主要职责与相关政策，有助于更好地理解我国在人力资源和社会保障方面的制度建设与实践方向。
