【涉密人员上岗前应当什么】在涉及国家秘密、商业机密或敏感信息的岗位上，涉密人员的管理至关重要。为确保信息安全，防止泄密事件的发生，涉密人员在正式上岗前必须完成一系列必要的准备工作和审查流程。本文将从基本要求、审查流程、培训内容及责任义务等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、涉密人员上岗前应当完成的基本要求
1. 政治审查
涉密人员需通过严格的政审，确保其政治立场坚定，无不良记录，无违法犯罪行为。
2. 背景调查
包括个人历史、社会关系、家庭成员等，确保其没有可能影响国家安全或单位利益的因素。
3. 保密资格认证
根据相关法律法规，涉密人员需取得相应的保密资格证书，如《涉密人员保密资格证书》。
4. 签订保密协议
上岗前须与单位签署保密协议，明确保密义务和法律责任。
5. 保密教育培训
参加由单位组织的保密知识培训，掌握保密工作规范和应急处理方法。
6. 心理评估（视情况而定）
部分重要岗位可能需要进行心理测评，以评估其抗压能力和稳定性。
7. 定期复审
涉密人员需定期接受复审，确保其持续符合保密要求。
二、涉密人员上岗前应完成的流程
| 序号 | 流程项目 | 内容说明 |
| 1 | 政治审查 | 由人事部门或相关部门对人员的政治背景进行审核 |
| 2 | 背景调查 | 调查个人历史、社会关系、家庭成员等信息 |
| 3 | 保密资格申请 | 提交申请材料，经审批后获得保密资格 |
| 4 | 签订保密协议 | 明确保密义务，签署具有法律效力的协议 |
| 5 | 保密培训 | 参加保密知识讲座、案例分析、操作演练等 |
| 6 | 心理评估 | 对部分关键岗位人员进行心理测试，评估其适应能力 |
| 7 | 上岗审批 | 经过所有审查和培训后，由上级部门或保密管理部门批准上岗 |
三、涉密人员上岗后的责任与义务
1. 严格遵守保密制度
不得擅自泄露、复制、传递涉密信息。
2. 及时报告异常情况
发现泄密风险或可疑行为，应立即上报。
3. 配合监督检查
接受单位或上级部门的保密检查和审计。
4. 保持良好职业操守
坚持职业道德，杜绝任何可能危害信息安全的行为。
四、结语
涉密人员是保障信息安全的重要防线。上岗前的审查、培训和管理是防范泄密风险的关键环节。只有通过严谨的流程和持续的监督，才能确保涉密人员具备足够的保密意识和能力，从而有效维护国家和单位的利益。
总结：
涉密人员上岗前应当完成政治审查、背景调查、保密资格认证、签订保密协议、参加保密培训、心理评估（视情况）以及通过上岗审批。这些步骤不仅有助于提升个人的保密意识，也为单位的信息安全提供了坚实保障。
