【婆婆爷爷去世有丧假吗】在中国，关于“丧假”的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》以及各地的政策。但需要注意的是，“婆婆”和“爷爷”属于亲属关系中的非直系亲属，因此在法律上是否享有丧假，需根据具体情况来判断。
根据目前我国现行的劳动法规，丧假一般仅适用于直系亲属（如父母、配偶、子女）的去世。对于“婆婆”和“爷爷”，由于其属于旁系亲属或姻亲，通常不被纳入法定丧假范围。不过，部分企业或单位可能会根据内部制度或企业文化，给予员工一定的带薪假期，但这并非强制性的法律规定。
此外，不同地区和单位可能有不同的执行标准，建议员工在遇到此类情况时，主动与人力资源部门沟通，了解具体的休假政策。
丧假适用范围对照表
| 亲属关系 | 是否属法定丧假范围 | 备注 |
| 父母 | 是 | 法定丧假，一般为3天 |
| 配偶 | 是 | 法定丧假，一般为3天 |
| 子女 | 是 | 法定丧假，一般为3天 |
| 兄弟姐妹 | 否 | 不在法定范围内 |
| 婆婆 | 否 | 属于姻亲，非直系亲属 |
| 爷爷 | 否 | 属于旁系亲属，非直系亲属 |
| 祖父 | 否 | 同上 |
| 外婆 | 否 | 同上 |
小贴士：
- 地方政策差异：部分地区可能会有特殊规定，例如某些城市或行业对“祖父母”或“公婆”去世给予一定假期。
- 企业自主权：企业可以根据自身情况制定更灵活的请假制度，员工可与HR协商。
- 情感关怀：即使没有法定丧假，很多公司也会考虑员工的实际困难，给予理解和支持。
总之，婆婆爷爷去世一般不享受法定丧假，但具体安排仍需结合所在单位的政策和实际情况。
