【劳动手册是什么】“劳动手册是什么”是许多劳动者在求职、就业或处理劳动关系时常常会遇到的问题。劳动手册，又称《劳动手册》或《就业登记证》，是中国政府为规范劳动用工、保障劳动者权益而设立的一种重要文件。它在劳动者与用人单位之间起到桥梁作用，也是记录劳动者就业和失业状态的重要凭证。
下面我们将从定义、用途、办理流程、注意事项等方面对“劳动手册是什么”进行详细总结，并通过表格形式进行清晰展示。
一、劳动手册的定义
劳动手册是国家人力资源和社会保障部门为劳动者建立的一种就业管理档案，用于记录劳动者的就业状况、失业信息、职业培训经历等。它是劳动者在求职、办理社保、享受就业服务等方面的重要依据。
二、劳动手册的主要用途
| 用途 | 说明 |
| 就业登记 | 记录劳动者当前的就业状态，作为就业证明 |
| 失业登记 | 用于办理失业保险、领取失业金等 |
| 社保参保 | 劳动者在办理社保时可能需要提供劳动手册 |
| 职业培训 | 参加政府组织的职业技能培训时可能需要出示 |
| 就业服务 | 在人才市场、就业服务中心申请服务时使用 |
三、劳动手册的办理流程
| 步骤 | 内容 |
| 1. 准备材料 | 本人身份证、户口本、近期照片等 |
| 2. 前往当地人社局 | 或指定的就业服务中心 |
| 3. 填写申请表 | 根据要求填写相关信息 |
| 4. 提交审核 | 工作人员核验材料并录入系统 |
| 5. 领取手册 | 审核通过后领取劳动手册 |
四、劳动手册的注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 有效期 | 一般长期有效，但需定期更新信息 |
| 损坏或遗失 | 需及时补办，否则影响相关业务办理 |
| 个人信息变更 | 如姓名、住址等变动，应及时更新 |
| 不可随意转让 | 劳动手册属于个人证件，不得转借他人使用 |
五、劳动手册与劳动合同的关系
劳动手册是劳动者就业情况的记录，而劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律协议。两者相辅相成，共同保障劳动者的合法权益。在实际操作中，劳动手册常作为劳动合同的辅助证明材料。
总结
劳动手册是劳动者在就业过程中不可或缺的重要文件，它不仅记录了个人的就业和失业状态，还为劳动者提供了多种就业服务和保障。了解“劳动手册是什么”，有助于劳动者更好地维护自身权益，合理规划职业生涯。
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 劳动手册 |
| 定义 | 记录劳动者就业、失业及培训信息的官方文件 |
| 用途 | 就业登记、失业保险、社保参保等 |
| 办理地点 | 各地人力资源和社会保障局或就业服务中心 |
| 办理材料 | 身份证、户口本、照片等 |
| 注意事项 | 个人信息变更、不可转让、定期更新 |
如您有更多关于劳动手册的具体问题，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
