【单位工会是做什么的】单位工会，全称为“职工代表大会制度下的工会组织”，是企业、事业单位中由职工自愿结合而成的群众性组织，主要职责是维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐发展。在不同类型的单位中，工会的职能和运作方式可能略有差异，但其核心功能基本一致。
以下是对“单位工会是做什么的”这一问题的总结，并通过表格形式清晰展示其主要职能和作用。
一、单位工会的主要职能总结
1. 维护职工权益：工会代表职工与单位进行协商，保障职工在工资、福利、劳动条件等方面的基本权益。
2. 参与企业管理：通过职工代表大会等形式，参与单位的民主管理，推动决策公开透明。
3. 组织职工活动：开展文化、体育、教育等活动，丰富职工的精神生活。
4. 调解劳动争议：协助处理职工与单位之间的矛盾，促进劳资关系和谐。
5. 提供法律援助：为职工提供法律咨询和服务，帮助解决劳动纠纷。
6. 宣传教育：宣传国家政策、法律法规及企业文化，提升职工综合素质。
二、单位工会职能一览表
| 职能名称 | 具体内容说明 |
| 维护职工权益 | 代表职工与单位协商，保障工资、福利、劳动条件等基本权益。 |
| 参与企业管理 | 通过职工代表大会等方式，参与单位重大事项的讨论与决策，推动民主管理。 |
| 组织职工活动 | 策划并组织各类文体、培训、公益活动，增强职工凝聚力和归属感。 |
| 调解劳动争议 | 协助处理职工与单位之间的矛盾，防止冲突升级，促进双方沟通与理解。 |
| 提供法律援助 | 为职工提供法律咨询，协助处理劳动仲裁、诉讼等问题，维护职工合法权益。 |
| 宣传教育 | 向职工宣传国家政策、法律法规、企业规章制度等，提升职工法律意识和职业素养。 |
三、结语
单位工会作为连接职工与单位的重要桥梁，在维护职工利益、促进企业发展、构建和谐劳动关系方面发挥着不可替代的作用。无论是国有企业、民营企业还是机关单位，工会的存在都对营造良好的工作环境和提升员工满意度具有重要意义。了解单位工会的职能，有助于职工更好地行使自己的权利，同时也为单位管理提供了有力的支持。
