【应付职工薪酬借方、贷方表示什么】在会计处理中，“应付职工薪酬”是一个常见的负债类科目，用于核算企业应支付给员工的工资、奖金、津贴、福利等。在实际操作中，根据会计借贷记账法的原则，应付职工薪酬的借方和贷方分别代表不同的经济含义。
以下是针对“应付职工薪酬借方、贷方表示什么”的总结说明：
一、应付职工薪酬的基本概念
“应付职工薪酬”是企业的负债类科目，反映企业尚未支付给员工的薪酬总额。该科目在资产负债表中通常列示为流动负债。
二、应付职工薪酬的借贷方向含义
| 科目名称 | 借方（借） | 贷方（贷） |
| 应付职工薪酬 | 表示企业已支付或冲减的职工薪酬 | 表示企业应支付但尚未支付的职工薪酬 |
三、详细解释
1. 借方表示：
- 当企业实际支付了职工薪酬时，应付职工薪酬的借方会增加。
- 比如，发放工资后，应付职工薪酬减少，因此计入借方。
- 此外，如果企业有以前期间计提的职工薪酬，后来进行了冲销或调整，也会体现在借方。
2. 贷方表示：
- 当企业确认了应付职工薪酬（如计提工资、奖金、社保等），应付职工薪酬的贷方会增加。
- 这意味着企业对员工的薪酬负债增加，属于应付未付的部分。
- 在月度或季度末进行工资计提时，通常会通过贷方记录应付职工薪酬。
四、举例说明
假设某公司每月需支付员工工资共计10万元：
- 计提工资时（尚未支付）：
- 借：管理费用/生产成本 100,000
- 贷：应付职工薪酬 100,000
- 实际支付工资时：
- 借：应付职工薪酬 100,000
- 贷：银行存款 100,000
五、总结
- 应付职工薪酬的贷方表示企业对员工的应付未付款项，即企业欠员工的钱。
- 应付职工薪酬的借方表示企业已经支付或者冲减了这部分应付金额。
理解应付职工薪酬的借贷方向，有助于正确进行工资、奖金、社保等薪酬项目的会计核算，确保财务报表的真实性和准确性。
如需进一步了解其他会计科目的借贷方向，可参考相关会计准则或咨询专业会计师。
