在社会经济发展的进程中，部分劳动者可能因各种原因失去工作岗位，成为下岗职工。对于这一群体而言，生活保障显得尤为重要。在我国，为帮助这些困难群众解决基本生活问题，政府设立了最低生活保障制度（简称低保）。那么，下岗职工在何种条件下可以申请低保呢？本文将为您详细解读。

首先，申请低保的基本前提是家庭人均收入低于当地规定的最低生活保障标准。这是判断是否符合低保资格的核心指标。具体来说，下岗职工需要提供个人及家庭成员的收入证明，包括工资、奖金、津贴等所有合法收入来源。如果家庭中有其他成员有稳定收入，则需一并纳入计算范围。

其次，家庭财产状况也是审核的重要环节。通常情况下，家庭拥有的房产、车辆、存款等资产不能超过一定限额。这主要是为了避免出现“富人吃低保”的现象。因此，下岗职工在申请时，需要如实申报家庭财产情况，并接受相关部门的核查。

此外，特殊人群的优惠政策也值得关注。例如，下岗职工中若有残疾人士、重病患者或未成年子女等情况，可能会获得一定的倾斜政策。这类特殊情况会直接影响到低保审批的结果，因此在申请过程中应特别注意说明。

最后，申请流程同样不可忽视。一般而言，下岗职工需要向户籍所在地的街道办事处或乡镇人民政府提出申请，并提交相关材料。受理后，相关部门将进行入户调查和公示程序，确保公平公正。整个过程透明化，便于公众监督。

总之，下岗职工申请低保并非易事，但只要符合条件且按要求准备齐全材料，就有机会获得国家提供的基本生活保障。希望每位下岗职工都能积极面对生活挑战，在社会各界的支持下重新找到属于自己的舞台。