在现代企业中，设备的正常运行是保障生产效率的重要环节。因此，设备技术员和设备管理员这两个岗位显得尤为重要。那么，这两个岗位究竟哪个更好呢？这需要从多个角度进行综合考量。

首先，从工作性质来看，设备技术员更偏向于技术层面的工作。他们负责设备的日常维护、故障排查以及维修工作。这意味着设备技术员需要具备扎实的专业知识和技能，能够快速判断问题并解决。这类岗位对动手能力和实践能力的要求较高，同时也需要不断学习新的技术和方法以适应设备更新换代的需求。

而设备管理员则更多地承担管理职责。他们的主要任务是制定设备管理制度、监督设备使用情况、规划设备采购计划等。设备管理员需要具备较强的组织协调能力，能够在团队中起到桥梁作用，并确保设备使用的合理性和高效性。此外，良好的沟通能力和数据分析能力也是这一岗位的重要素质。

其次，从职业发展角度来看，设备技术员可能更适合那些热爱技术、喜欢钻研问题的人。随着经验的积累和技术水平的提高，设备技术员有机会晋升为高级工程师或技术专家，甚至成为某一领域的权威人物。而对于设备管理员来说，他们的职业发展方向更多集中在管理领域，比如晋升为部门经理或者进入更高层次的管理层。

再者，薪资待遇方面也存在差异。通常情况下，设备技术员的初始薪资可能会稍低于设备管理员，但随着技术水平的提升，其收入潜力不可小觑。尤其是对于一些高科技企业而言，技术型人才往往能获得更高的薪酬回报。相比之下，设备管理员的薪资增长速度相对较慢，但在稳定性和长期收益上具有一定优势。

最后，个人兴趣和性格特点也是选择的关键因素之一。如果你是一个喜欢动手解决问题、热衷于技术创新的人，那么设备技术员会是一个不错的选择；而如果你更倾向于宏观管理和统筹规划，且具备较强的领导力，则可以考虑从事设备管理工作。

综上所述，“设备技术员和设备管理员哪个好些”并没有绝对的答案，关键在于个人的职业规划和发展方向。无论选择哪条路，只要脚踏实地、用心投入，都能在自己的岗位上发光发热，实现价值的最大化。