在现代职场中，一份清晰、专业的招聘启事是企业吸引优秀人才的重要工具。它不仅是对外展示公司形象的机会，也是筛选合适候选人的第一步。那么，如何撰写一份既规范又具有吸引力的招聘启事呢？本文将从格式和范文两个方面进行详细解读。

一、招聘启事的基本格式

一份完整的招聘启事通常包括以下几个部分：

1. 标题

标题应简洁明了，直接点明主题。例如：“XX公司诚聘市场部经理”或“某知名企业招聘软件开发工程师”。标题需要突出公司名称与职位名称，便于求职者快速定位。

2. 公司简介

简短介绍公司的背景信息，包括成立时间、主营业务、企业文化和发展愿景等。这部分内容可以帮助求职者更好地了解企业的基本情况，并激发其兴趣。

3. 招聘岗位及职责描述

明确列出需要招聘的具体岗位及其主要职责。职责描述要具体化，避免过于笼统，让求职者能够清楚地知道该岗位的工作内容和期望成果。

4. 任职资格

详细说明应聘者需要具备的条件，如学历要求、工作经验、专业技能、语言能力等。同时，也可以适当强调软性素质，比如团队合作精神、沟通能力等。

5. 薪资待遇及福利

明确写出薪资范围以及相关的福利政策（如五险一金、带薪休假、培训机会等）。这不仅体现了公司的诚意，也能吸引更多优秀的候选人。

6. 应聘方式

提供具体的联系方式，包括电子邮箱地址、联系电话或者在线申请链接等。确保信息准确无误，方便求职者及时投递简历。

7. 截止日期

注明招聘截止的时间点，以便求职者合理安排时间准备材料。

二、招聘启事的范文示例

以下是一份基于上述格式撰写的招聘启事范文：

XX科技有限公司诚聘产品经理

公司简介

XX科技有限公司成立于2015年，是一家专注于互联网产品研发的企业。我们致力于通过技术创新推动行业变革，目前拥有多个成功案例并获得广泛认可。公司注重员工成长与发展，为每位成员提供广阔的职业平台。

招聘岗位：产品经理

工作地点：北京市朝阳区

岗位职责

1. 负责产品规划与设计，制定产品路线图；

2. 协调技术、设计等部门，推进项目落地实施；

3. 定期收集用户反馈，优化现有产品功能；

4. 参与市场调研，挖掘潜在需求并转化为实际解决方案。

任职资格

1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2. 至少3年以上互联网行业经验，有成功上线产品的经历；

3. 熟悉Axure、Visio等原型工具，具备良好的文档撰写能力；

4. 具备较强的逻辑思维能力和抗压能力。

薪资待遇

月薪15k-20k，年终奖金另计；享受全额社保公积金、年度旅游、节日礼品等多项福利。

应聘方式

请将个人简历发送至hr@xxt.com.cn，邮件主题注明“应聘产品经理+姓名”。

截止日期

2023年12月31日

三、撰写技巧与注意事项

1. 语言风格：保持正式但不生硬，用词精准且富有亲和力，给求职者留下良好印象。

2. 突出亮点：结合自身优势，在公司简介和福利待遇中突出亮点，增强竞争力。

3. 排版美观：合理分段，使用小标题引导阅读，提升整体可读性。

4. 真实客观：避免夸大事实，确保所有信息真实可靠，以免误导求职者。

总之，一份优质的招聘启事不仅能帮助公司高效找到合适的人才，还能树立良好的品牌形象。希望以上内容能为您的招聘活动提供有益参考！