【就业协议书怎么填】在毕业生正式进入职场前，签订《就业协议书》是重要的一步。它不仅是学校、用人单位和学生三方之间的法律文书，也是毕业生未来工作的保障。正确填写就业协议书，有助于避免后续可能出现的纠纷。以下是对“就业协议书怎么填”的详细总结。
一、就业协议书的基本内容
就业协议书通常包括以下几个部分：
| 项目 | 内容说明 |
| 学校名称 | 毕业生所在高校的全称 |
| 院系专业 | 毕业生所学专业的具体名称 |
| 姓名 | 毕业生本人姓名 |
| 身份证号 | 毕业生身份证号码 |
| 学号 | 学生在校期间的学号 |
| 就业单位 | 毕业生即将入职的企业或单位名称 |
| 单位地址 | 企业注册或办公地址 |
| 联系人及电话 | 企业人事负责人联系方式 |
| 岗位名称 | 拟从事的具体岗位 |
| 工作地点 | 拟工作地点 |
| 薪资待遇 | 双方约定的薪资标准 |
| 工作时间 | 正式工作时间安排（如每周工作天数） |
| 合同期限 | 协议的有效期限 |
| 签字盖章 | 毕业生、用人单位、学校三方签字并加盖公章 |
二、填写注意事项
1. 信息准确无误
所有个人信息必须与身份证、学籍档案一致，避免因信息错误影响后续报到或落户。
2. 明确岗位与职责
协议中应写明拟从事的岗位名称及主要工作内容，避免模糊描述。
3. 薪资与福利要具体
明确工资数额、发放方式以及是否有五险一金等福利待遇。
4. 合同期限清晰
包括试用期和正式合同期限，避免后期产生误解。
5. 保留原件并妥善保管
就业协议书是重要文件，建议保存好原件，以备后续办理手续使用。
6. 三方签字盖章
必须由毕业生本人、用人单位代表和学校就业指导中心共同签字并加盖公章，否则协议无效。
三、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 就业协议书是否具有法律效力？ | 是，它是三方之间的一种书面协议，具有一定的法律约束力。 |
| 如果未签协议能否就业？ | 可以，但不签协议可能会影响毕业派遣和落户手续。 |
| 协议可以修改吗？ | 需经三方协商一致后方可修改，并重新签字盖章。 |
| 签了协议还能改单位吗？ | 可以，但需与原单位协商解除协议，并重新签订新协议。 |
四、总结
填写就业协议书看似简单，但其中涉及的信息和条款都关系到毕业生的合法权益。因此，在填写过程中一定要认真核对，确保信息真实、内容完整。同时，建议在填写前多向学校就业指导老师咨询，避免因不了解流程而造成不必要的麻烦。
通过合理填写和妥善保管就业协议书，可以帮助毕业生顺利过渡到职场，为未来的职业发展打下坚实的基础。
