【社会保险费由谁承担】在日常生活中，很多人对社会保险费的承担主体存在一定的误解。实际上，社会保险费是由用人单位和劳动者共同承担的，但具体比例因地区和险种而异。以下是对社会保险费承担主体的总结，并以表格形式清晰展示。
一、社会保险费的基本构成
社会保险主要包括五项：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：
- 养老保险：由单位和个人共同缴纳；
- 医疗保险：同样由单位和个人共同缴纳；
- 失业保险：单位和个人共同缴纳；
- 工伤保险：完全由单位承担；
- 生育保险：也由单位承担。
二、各险种的承担主体及比例（以部分地区为例）
| 社会保险种类 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 备注 |
| 养老保险 | 约16% | 约8% | 部分地区略有调整 |
| 医疗保险 | 约9% | 约2% | 有些地方为7%左右 |
| 失业保险 | 约0.5% | 约0.5% | 个别地区可能不同 |
| 工伤保险 | 约0.2%-1.9% | 无 | 完全由单位承担 |
| 生育保险 | 约0.8% | 无 | 同样由单位承担 |
> 注：以上数据为参考值，具体比例以当地社保政策为准。
三、常见问题解答
Q：如果我是个体工商户，是否也需要缴纳社保？
A：是的，个体工商户可以自愿参加职工基本养老保险和医疗保险，部分城市也允许其参加失业、工伤和生育保险。
Q：公司不给我交社保怎么办？
A：根据《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。如公司未依法缴纳，可向当地社保局投诉或申请劳动仲裁。
Q：灵活就业人员如何缴纳社保？
A：灵活就业人员可以自行选择参加养老保险和医疗保险，缴费基数一般按照当地上年度社会平均工资的一定比例执行。
四、总结
社会保险费并非完全由单位或个人单独承担，而是实行“单位+个人”的共同缴纳模式。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由双方共同承担；而工伤保险和生育保险则由单位全额承担。了解这些信息有助于劳动者更好地维护自身权益，同时也提醒用人单位依法履行社会责任。
