【劳动节是不是法定节假日】劳动节，全称“国际劳动节”，是全世界劳动者共同庆祝的节日。在中国，劳动节是否属于法定节假日？这是很多人在安排假期时关心的问题。本文将对这一问题进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、劳动节是否为法定节假日？
答案：是的，劳动节是中国的法定节假日之一。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，每年的5月1日为劳动节，国家会依法安排放假。不过，具体放假时间可能会因调休而有所调整，例如与周末连在一起形成小长假。
二、劳动节的相关规定
1. 法定性质
劳动节是国家规定的法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休息或支付加班工资。
2. 放假安排
根据国务院发布的年度放假安排，劳动节通常放假1天，但若与周末相连，可能形成3天或更长的假期。
3. 加班工资
如果劳动者在劳动节当天工作，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班费。
三、劳动节相关数据一览表
| 项目 | 内容 |
| 节日名称 | 国际劳动节 |
| 法定性质 | 是（中国法定节假日） |
| 放假时间 | 每年5月1日（通常1天，视调休情况而定） |
| 是否调休 | 通常与周末调休，形成小长假 |
| 加班工资标准 | 不低于日工资或小时工资的300% |
| 适用对象 | 所有在中国境内工作的劳动者 |
四、总结
劳动节作为我国重要的法定节假日，不仅是劳动者休息和庆祝的时刻，也是社会尊重劳动、弘扬奋斗精神的重要体现。了解劳动节的相关规定，有助于更好地维护自身权益，合理安排工作与生活。
如需了解更多关于法定节假日的信息，可参考《中华人民共和国劳动法》及国务院发布的相关通知。
