【劳动手册是什】“劳动手册是什么”是一个常见的问题，尤其在学生、刚步入职场的新人以及对劳动权益不太了解的人群中。劳动手册通常是指由用人单位或相关部门为劳动者提供的用于记录和管理劳动信息的文件或电子文档。它在劳动关系中起到重要的作用，是劳动者了解自身权利与义务的重要工具。
以下是对“劳动手册是什么”的总结，并结合相关内容以表格形式进行展示：
一、劳动手册的定义
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 劳动手册是用人单位或相关机构为劳动者提供的记录劳动信息的文件或电子文档，内容涵盖劳动合同、工作时间、工资待遇、社保缴纳等基本信息。 |
| 目的 | 帮助劳动者了解自身权益，便于用人单位管理劳动关系，作为法律依据之一。 |
二、劳动手册的主要内容
| 项目 | 内容 |
| 劳动合同信息 | 包括签订日期、合同期限、岗位职责、薪资标准等。 |
| 工作时间 | 记录每日工作时长、休息日、加班情况等。 |
| 工资发放 | 显示工资构成、发放时间、扣款明细等。 |
| 社保缴纳 | 包括养老保险、医疗保险、失业保险等的缴纳情况。 |
| 奖惩记录 | 记录员工的奖惩情况，作为绩效考核依据。 |
| 离职信息 | 若员工离职，劳动手册中可能包含离职原因、交接手续等。 |
三、劳动手册的作用
| 项目 | 内容 |
| 权益保障 | 劳动者可以通过劳动手册了解自己的合法权益，如工资、工时、社保等。 |
| 法律依据 | 在发生劳动纠纷时，劳动手册可以作为重要证据。 |
| 管理工具 | 用人单位通过劳动手册规范管理，提高工作效率。 |
| 个人记录 | 对于劳动者而言，劳动手册也是职业经历的重要记录。 |
四、劳动手册的使用对象
| 项目 | 内容 |
| 正式员工 | 一般都会拥有劳动手册，作为用工管理的一部分。 |
| 临时工/兼职人员 | 部分单位也会为其建立简易劳动记录。 |
| 学生实习 | 一些学校或企业会为实习生提供实习手册，类似劳动手册的功能。 |
五、注意事项
| 项目 | 内容 |
| 保密性 | 劳动手册涉及个人信息，应妥善保管，避免泄露。 |
| 更新及时 | 劳动手册内容需根据实际情况定期更新，确保准确性。 |
| 合法性 | 劳动手册的内容必须符合国家劳动法律法规，不能侵犯劳动者权益。 |
总结
“劳动手册是什么”这个问题的答案并不复杂，但它在实际工作中却有着不可忽视的重要性。无论是劳动者还是用人单位，都应该重视劳动手册的管理和使用。它不仅是劳动关系中的重要凭证，更是保障双方合法权益的基础工具。对于劳动者来说，了解并妥善保存劳动手册，有助于在遇到问题时更好地维护自己的利益。
