【2022年三薪是哪几天】在2022年，中国法定的“三薪”假期通常指的是国家法定节假日中，员工可以享受三倍工资的休息日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，只有少数几个节日被明确列为带薪休假，并且在这些日期上班的员工可获得三倍工资。

以下是2022年全年中属于“三薪”假期的具体日期：

一、2022年三薪假期总结

2022年共有7个法定节假日，其中只有春节、国庆节这两个长假期间，如果员工在法定假日当天上班，可享受三倍工资。其他节假日如清明节、劳动节、端午节、中秋节等，一般为调休或补班，不享受三倍工资。

具体来说：

- 春节：2022年春节假期为1月31日至2月6日，共7天。其中1月31日（除夕）和2月1日（正月初一）为法定假日，若员工在这两天上班，可享受三倍工资。

- 国庆节：2022年国庆节假期为9月30日至10月6日，共7天。10月1日、2日、3日为法定假日，若员工在这三天上班，可享受三倍工资。

其余节假日如清明节、劳动节、端午节、中秋节等，虽然也有调休安排，但不属于法定假日，因此不享受三倍工资。

二、2022年三薪假期一览表

三、注意事项

1. 三薪仅适用于法定假日：即只有在上述表格中列出的日期，员工在工作时才可获得三倍工资。

2. 调休不影响三薪：即使部分假期通过调休方式延长，只要不是法定假日，仍不享受三倍工资。

3. 不同地区可能有差异：个别地区可能会对本地节日进行调整，建议以当地政策为准。

总之，2022年真正享受三倍工资的法定假日只有春节和国庆节中的部分日期，其他时间如需加班，通常只能获得正常工资或双倍工资。员工应提前了解公司政策和当地法规，以便合理安排工作与休息。