【离职申请书样板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活安排等原因选择离职时，撰写一份正式的离职申请书是必要的。它不仅体现了对公司的尊重，也为后续的工作交接和人事管理提供了依据。以下是一份标准的“离职申请书样板”，并结合实际使用场景进行了总结与分析。
一、离职申请书
| 内容要点 | 说明 |
| 标题 | 明确标注“离职申请书” |
| 申请人信息 | 包括姓名、部门、职位、入职时间等 |
| 离职原因 | 简要说明离职理由（如个人发展、家庭原因等） |
| 离职时间 | 明确提出离职日期或提前通知期限 |
| 工作交接 | 表达愿意配合完成工作交接的意愿 |
| 感谢与祝福 | 对公司及领导表示感谢，并表达未来合作的期望 |
| 签名与日期 | 申请人签名及提交日期 |
二、离职申请书样板（原创）
离职申请书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定向公司正式提出离职申请，离职生效日期为 2025年4月30日。自入职以来，我在公司得到了宝贵的学习机会和成长空间，对此我深表感激。
此次离职主要基于个人职业发展的规划调整，希望能在新的环境中进一步提升自我能力。在离职前，我会积极配合完成各项工作交接，确保不影响团队的正常运转。
感谢公司一直以来的支持与培养，也感谢领导和同事们的关心与帮助。希望公司在未来的发展中蒸蒸日上，也期待有机会能再次与大家共事。
此致
敬礼！
申请人：张三
部门：市场部
职位：市场专员
日期：2025年3月15日
三、注意事项
- 语言简洁明了：避免过于复杂或情绪化的表达。
- 保持礼貌与尊重：即使离职原因可能涉及不满，也应以积极态度表达。
- 提前沟通：尽量按照公司规定提前通知，便于工作安排。
- 保留副本：建议保存一份纸质或电子版的离职申请，作为日后参考。
通过以上内容，可以看出一份规范的离职申请书不仅是对公司的尊重，也是对自己职业生涯的负责。合理、得体地表达离职意愿，有助于维护良好的职场关系。
