【作风怎么看问题有哪些工作怎么干】作风建设是推动工作落实、提升组织效能的重要保障。在实际工作中，干部作风的好坏直接影响到工作效率、群众满意度和事业发展。因此，正确认识作风问题，深入查找存在的不足，并明确改进方向，是当前各级单位和干部必须认真思考和解决的问题。
一、作风怎么看？
作风是指一个人或一个组织在工作、学习、生活中的态度和行为表现，包括责任心、执行力、服务意识、纪律观念等方面。良好的作风能够增强团队凝聚力、提高工作效率、树立良好形象；而不良作风则可能导致推诿扯皮、敷衍塞责、脱离群众等问题。
在新时代背景下，作风建设被赋予了新的内涵，要求干部不仅要“能干事”，更要“干成事”“不出事”。特别是在基层一线，作风问题往往直接关系到政策落地、群众利益和政府公信力。
二、问题有哪些？
以下是一些常见的作风问题，结合实际情况进行总结：
| 序号 | 问题类型 | 具体表现 |
| 1 | 责任意识不强 | 对工作敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏担当精神 |
| 2 | 服务意识薄弱 | 对群众态度冷漠，办事效率低，缺乏主动服务意识 |
| 3 | 工作作风漂浮 | 没有深入基层调研，只注重表面文章，忽视实际效果 |
| 4 | 纪律观念淡薄 | 迟到早退、上班时间做与工作无关的事情，违反规章制度 |
| 5 | 创新意识不足 | 工作方法陈旧，习惯于按部就班，缺乏主动探索和改革动力 |
| 6 | 形式主义突出 | 重材料轻实效，搞“面子工程”，追求形式上的完美而非实际成效 |
| 7 | 团队协作不够 | 内部沟通不畅，缺乏协同配合，导致工作效率低下 |
三、工作怎么干？
针对上述问题，应从以下几个方面入手，切实加强作风建设，提升工作质量：
1. 强化责任意识
- 明确岗位职责，细化任务分工
- 建立责任追究机制，确保各项工作有人抓、有人管
2. 提升服务能力
- 加强政治理论学习，增强宗旨意识
- 定期开展走访调研，了解群众真实需求
3. 转变工作作风
- 鼓励深入一线，减少文山会海
- 推行“一线工作法”，把问题解决在基层
4. 严明工作纪律
- 严格执行考勤制度和工作规范
- 对违纪行为及时通报批评，形成震慑效应
5. 激发创新活力
- 鼓励干部大胆尝试，支持改革创新
- 建立容错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲
6. 杜绝形式主义
- 减少不必要的检查评比，注重实际成效
- 建立科学的考核评价体系，避免“唯材料论”
7. 加强团队协作
- 强化部门之间的沟通协调
- 开展团队建设活动，增强集体荣誉感和凝聚力
四、结语
作风建设没有终点，只有连续不断的新起点。只有坚持问题导向，持续查摆整改，才能不断提升干部素质和工作水平。广大干部要以更加务实的态度、更加扎实的作风，推动各项工作高质量发展，为实现发展目标提供坚强保障。
