在当前我国医疗体制改革不断深化的背景下，“医共体”作为一种新型的医疗联合体模式，正逐步在全国范围内推广。而“政事分开、管办分离”作为医共体运行中的重要原则，是实现其高效运作和可持续发展的关键所在。那么，什么是“医共体的政事分开、管办分离”呢？

首先，我们需要明确“医共体”的基本概念。医共体，即医疗共同体，是指由一家县级医院牵头，联合若干乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗机构，形成的一种资源共享、分工协作、优势互补的医疗服务体系。其目标在于优化资源配置、提升基层医疗服务能力，推动分级诊疗制度的落地。

在这样的体系中，“政事分开”指的是政府与医疗机构之间的职能划分。具体来说，政府主要负责制定政策、监管运行、保障公共医疗资源的公平分配，而医疗机构则专注于提供医疗服务，独立运营、自主管理。这种分权模式有助于避免行政干预过多，提高医疗效率和服务质量。

而“管办分离”则是指政府对医疗机构的管理职能与举办职能相分离。也就是说，政府不再直接参与医院的具体运营，而是通过制定法规、加强监督、评估绩效等方式进行宏观管理。同时，医院则拥有更大的自主权，可以在法律法规允许的范围内，根据自身特点和发展需求，灵活调整管理方式和业务结构。

这两项改革措施的核心目的，是为了打破传统公立医院“政事不分、管办一体”的体制弊端，推动医疗体系更加市场化、专业化、规范化发展。通过政事分开、管办分离，可以有效激发医疗机构的活力，增强其服务能力和创新能力，同时也有助于减少行政干预带来的资源浪费和效率低下问题。

此外，这一改革还有助于促进医疗资源的合理配置。在医共体内，上级医院与基层医疗机构之间能够实现资源共享、人才流动、技术帮扶，从而提升整体医疗服务水平，缓解“看病难、看病贵”的问题。

当然，任何改革都面临挑战。在推进政事分开和管办分离的过程中，如何平衡政府监管与机构自主之间的关系，如何确保改革后的医疗机构依然保持公益性，都是需要持续探索和完善的课题。

综上所述，“医共体的政事分开、管办分离”是一项旨在优化医疗资源配置、提升服务效率、增强机构自主性的制度性改革。它不仅是医共体建设的重要基础，更是推动我国医疗卫生体系现代化的重要一步。