在求职过程中，就业协议是毕业生与用人单位之间确立劳动关系的重要法律文件。正确地签订就业协议不仅能够保障双方的合法权益，还能为未来的就业之路奠定坚实的基础。那么，就业协议究竟该如何签订呢？以下是详细的步骤指南。

首先，明确就业意向。在签订就业协议之前，毕业生需要与用人单位进行充分沟通，确认彼此的就业意向。这包括了解工作地点、岗位职责、薪资待遇等关键信息。只有在双方对这些基本条件达成一致后，才能进入下一步骤。

其次，准备相关材料。毕业生需准备好个人简历、学历证明、身份证复印件等相关材料。同时，用人单位也会提供一份标准格式的就业协议书。双方应仔细核对协议内容，确保无误后再进行签署。

第三步，填写协议书。在确认协议内容无误后，双方按照要求填写协议书。毕业生需如实填写个人信息，而用人单位则需填写单位名称、地址、联系方式等内容。此外，还需填写合同期限、试用期等具体条款。

第四步，签字盖章。完成协议书填写后，双方应在指定位置签字并加盖公章。值得注意的是，用人单位的公章必须是正式的企业公章或人事部门章，以免日后产生纠纷。

最后，妥善保管协议书。协议书一式三份，分别由毕业生、用人单位及学校留存。毕业生应妥善保管好自己的那份协议书，并定期关注协议执行情况，以便及时处理可能出现的问题。

总之，就业协议的签订是一个严谨且重要的过程。通过以上步骤，毕业生可以顺利完成协议签订，为自己未来的职业生涯铺平道路。希望每位毕业生都能顺利找到心仪的工作，开启人生的新篇章。