【歧视是什么意思】“歧视”是一个在社会生活中经常被提及的词汇，它指的是对某个人或群体基于某些特征（如种族、性别、宗教、年龄、职业等）而产生的不公平对待或偏见。这种行为可能表现为言语上的贬低、行为上的排斥，甚至法律上的不平等对待。
为了更清晰地理解“歧视”的含义，以下是对该词的总结与分类表格：
一、
“歧视”是指在没有合理依据的情况下，对他人或群体进行不公平的对待或评价。这种行为通常源于偏见、刻板印象或文化背景的影响。歧视不仅影响个体的心理健康和生活质量，也对社会的和谐与公平构成威胁。
歧视可以是显性的，比如直接的侮辱或排斥；也可以是隐性的，比如在招聘、教育、住房等方面存在的系统性不公平现象。因此，识别和反对歧视是构建一个公正社会的重要一步。
二、歧视类型及解释（表格）
| 类型 | 定义 | 举例 |
| 种族歧视 | 基于种族或民族差异而产生的不公平对待 | 某人因肤色不同而在求职中被拒绝 |
| 性别歧视 | 因性别不同而对某人做出不公平的判断或待遇 | 女性在职场中薪资低于男性 |
| 年龄歧视 | 因年龄原因对某人进行不公平对待 | 公司拒绝雇佣年长者 |
| 宗教歧视 | 因信仰不同而对某人进行排斥或攻击 | 某人因信仰不同而被排除在某些活动之外 |
| 职业歧视 | 因职业身份而对某人进行不公平评价 | 对某些职业存在偏见，如“清洁工不如白领” |
| 身体残疾歧视 | 因身体状况而对某人进行不公正对待 | 残障人士无法进入某些公共场所 |
| 性取向歧视 | 因性取向不同而对某人进行排斥或攻击 | 同性恋者在社会中遭受非议 |
三、结语
“歧视是什么意思”这个问题看似简单，但其背后涉及复杂的社会问题。了解歧视的含义和形式，有助于我们在日常生活中更加敏感地察觉并抵制不公。只有通过教育、法律和社会意识的提升，才能逐步减少歧视现象，促进社会的包容与公平。
