【教师辞职需要办什么手续】教师作为特殊职业群体，其辞职流程与普通职工有所不同。根据《中华人民共和国教师法》和相关教育主管部门的规定，教师辞职需遵循一定的程序，确保工作的平稳交接与人事管理的规范性。以下是教师辞职所需办理的手续总结。
一、教师辞职的基本流程
1. 提出书面辞职申请
教师应提前向学校或单位提交书面辞职申请，说明辞职原因，并明确辞职时间。
2. 单位审批
学校或教育主管部门对辞职申请进行审核，确认是否符合辞职条件及政策规定。
3. 工作交接
教师需完成教学任务、学生管理、资料整理等工作的交接，确保不影响正常教学秩序。
4. 人事手续办理
包括档案转移、社保变更、工资结算等。
5. 解除聘用关系
完成所有手续后，正式解除与学校的聘用关系。
二、教师辞职所需材料清单
| 序号 | 材料名称 | 说明 |
| 1 | 书面辞职申请书 | 需注明辞职原因及日期 |
| 2 | 身份证复印件 | 用于身份核验 |
| 3 | 教师资格证 | 证明教师身份 |
| 4 | 工作交接清单 | 明确交接内容 |
| 5 | 单位审批意见表 | 学校或教育局盖章 |
| 6 | 档案转递通知单 | 用于档案转移 |
| 7 | 社保变更申请表 | 办理社保转移手续 |
| 8 | 工资结算证明 | 确认工资结清 |
三、注意事项
- 提前通知期：一般需提前30天提交辞职申请，特殊情况可协商。
- 合同约定：若签订有服务期协议，需按合同履行义务。
- 档案管理：辞职后档案由教育局或人才中心统一管理。
- 职称评定影响：辞职可能影响后续职称评审，建议提前咨询相关部门。
四、不同情况下的处理方式
| 情况类型 | 处理方式 |
| 正常辞职 | 按照上述流程办理 |
| 未满服务期辞职 | 可能需支付违约金或赔偿 |
| 因病辞职 | 提供医院证明，经审批后办理 |
| 被辞退 | 由学校或教育局出具辞退通知书 |
教师辞职是一项较为严肃的人事变动，建议在辞职前充分了解相关政策，做好准备，确保整个过程合法合规，避免不必要的纠纷。如有疑问，可咨询当地教育局或学校人事部门。
