【续签劳动合同申请书】在企业工作过程中，员工与用人单位之间的劳动关系通常以合同形式确立。随着劳动合同的到期，员工若希望继续留在原岗位工作，就需要向用人单位提出续签劳动合同的申请。以下是对“续签劳动合同申请书”的，并结合实际案例进行表格展示。
一、申请书
1. 标题明确：申请书标题应为“续签劳动合同申请书”，简洁明了地表明申请目的。
2. 申请人信息：包括姓名、部门、职位、入职时间等基本信息。
3. 申请原因：说明希望续签合同的原因，如对岗位的热爱、对企业的认可、个人职业发展规划等。
4. 合同期限建议：可提出希望续签的合同期限，如一年、三年等。
5. 其他要求或建议：如薪资调整、岗位变动、福利待遇等具体诉求。
6. 结尾表达意愿：表示愿意配合公司安排，并期待回复。
7. 签名与日期：申请人签字并注明提交日期。
二、示例表格（内容原创）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 续签劳动合同申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 行政助理 |
| 入职时间 | 2020年8月 |
| 申请原因 | 自入职以来，我已适应岗位工作，对公司文化有较强认同感，希望继续为公司服务。 |
| 希望续签期限 | 2025年8月1日至2028年8月1日 |
| 薪资建议 | 建议根据年度绩效考核结果进行适当调整 |
| 其他建议 | 希望能参与更多培训机会，提升专业能力 |
| 结尾语 | 感谢公司一直以来的支持与信任，期待您的回复。 |
| 签名 | 张三 |
| 提交日期 | 2025年7月10日 |
三、注意事项
- 申请书应语言正式、条理清晰，避免使用口语化表达。
- 申请时应提前准备相关材料，如身份证、原劳动合同复印件等。
- 若公司有内部流程，需按照规定提交至相关部门。
- 如有特殊情况（如岗位变动、薪资调整），应在申请书中明确说明。
通过以上内容，可以看出“续签劳动合同申请书”不仅是对个人职业发展的表达，也是与企业保持良好沟通的重要方式。合理、规范地撰写申请书，有助于提升个人形象，增强职场竞争力。
