【教研组长工作总】在本学期的工作中,我作为教研组长,始终坚持以教学为中心,以教师发展为根本,围绕学校教育教学目标,积极开展教研活动,推动课堂教学改革,提升教师专业素养,努力营造良好的教研氛围。以下是我对本学期教研组工作的总结。
一、主要工作内容
工作项目 | 具体内容 | 完成情况 |
教研活动组织 | 每月开展一次集中教研活动,涵盖教学研讨、课例分析、教学反思等 | 完成10次,参与率达95%以上 |
教学常规检查 | 定期抽查教案、听课记录、作业批改等 | 每月检查一次,发现问题及时反馈 |
教师培训与交流 | 组织教师参加校内外培训、外出学习及经验分享会 | 参加市级培训2次,校内交流3次 |
课题研究推进 | 推动本组承担的校级课题《初中语文课堂有效教学策略研究》 | 阶段性成果初显,已形成初步研究报告 |
教学质量监控 | 通过期中、期末考试分析,查找教学问题并提出改进措施 | 成绩较上学期有明显提升 |
新教师培养 | 对新入职教师进行一对一指导,帮助其快速适应教学岗位 | 新教师教学能力显著提高 |
二、工作亮点
1. 教研活动形式多样化
本学期除了传统的集体备课和听评课外,还尝试了“微课展示”、“教学案例分享”等形式,激发了教师参与积极性。
2. 注重教师成长
通过“师徒结对”、“教学比武”等活动,促进了青年教师的专业成长,提升了整体教学水平。
3. 强化科研意识
在课题研究过程中,鼓励教师结合实际教学问题开展小课题研究,提升了教师的教科研能力。
三、存在的问题与不足
问题 | 原因分析 | 改进方向 |
教研时间安排不均衡 | 部分教师因教学任务重,参与积极性不高 | 加强宣传引导,优化时间安排 |
教研深度不够 | 部分活动流于形式,缺乏针对性 | 提高活动设计质量,明确主题 |
教师参与度差异大 | 个别教师主动性不强 | 建立激励机制,增强责任感 |
四、下阶段工作计划
1. 继续深化教研活动
围绕“核心素养”导向,开展专题式教研,提升教研实效性。
2. 加强教师队伍建设
继续推进“青蓝工程”,完善教师成长档案,促进教师专业发展。
3. 推动教学改革实践
结合新课程标准,探索新型教学模式,提升课堂教学质量。
4. 完善教研评价机制
建立科学合理的教研评价体系,增强教研工作的规范性和持续性。
五、总结
本学期的教研工作虽然取得了一定成效,但仍存在诸多需要改进的地方。今后我将继续以高度的责任感和使命感,带领教研组全体教师不断探索、不断创新,为提升学校教学质量做出更大贡献。