春节是中国最重要的传统节日之一，也是企业表达对员工关怀的最佳时机。在这个特别的日子里，公司通过发放福利或礼物，不仅能够提升员工的幸福感和归属感，还能增强团队凝聚力，为新的一年开个好头。那么，企业在春节期间究竟该选择什么样的福利和礼物呢？

一、物质奖励：实用与心意并存

1. 现金红包

现金红包是最直接且最受欢迎的形式。无论是固定的金额还是根据绩效浮动发放，都能让员工感受到公司的诚意。此外，还可以设置一些额外的惊喜，比如随机抽取部分员工给予更高额的奖励。

2. 年货大礼包

包含食品、日用品等实用物品的年货礼包，既体现了企业的贴心，又方便员工带回家与家人分享。挑选时可以结合地域特色，选择当地受欢迎的品牌产品。

3. 购物卡/礼品卡

购物卡或礼品卡是灵活性极高的选择，员工可以根据自己的需求去选购心仪的物品。例如京东E卡、天猫超市卡等，都颇受青睐。

4. 定制礼品

定制化的纪念品如带有公司LOGO的保温杯、抱枕或者T恤，既能传递企业文化，又能彰显个性化。

二、精神激励：温暖与鼓励同行

1. 假期福利

延长春节假期、提供带薪休假等方式，可以让员工在忙碌的工作之余得到充分休息，从而以更好的状态投入新一年的工作中。

2. 家庭关怀

对于有孩子的员工，可以赠送儿童书籍或教育课程；对于独居老人较多的家庭，则可考虑送健康检查套餐或陪伴服务。

3. 表彰优秀员工

在年终总结大会上公开表扬表现突出的同事，并颁发荣誉证书或奖杯，这对被认可的人来说是一种莫大的荣耀。

三、创新形式：打破常规更有趣味性

1. 抽奖活动

组织一场热闹非凡的内部抽奖环节，准备各种有趣的奖品，从电子产品到周边商品，增加互动性和趣味性。

2. 健康计划

提供健身房会员卡、瑜伽课程体验券等，帮助员工保持身体健康，同时也倡导积极向上的生活方式。

3. 文化体验

安排参观博物馆、参加手工艺制作等活动，丰富员工业余生活的同时也增进彼此间的交流沟通。

总之，在选择福利和礼物时，最重要的是要站在员工的角度思考，既要满足他们的实际需求，又要体现出企业的用心良苦。只有这样，才能真正达到激励士气、凝聚人心的目的。希望每一家公司都能找到最适合自己的方式，在新春佳节之际送上最真诚的祝福！