在社会经济发展的进程中，劳动力市场时常面临各种变化和调整。其中，“下岗职工”和“失业者”是两个常见的词汇，但它们之间的关系却常常被混淆。那么，下岗职工是否等同于失业者？这两者到底是不是同一个概念呢？此外，下岗职工是否具备申请相关权益的资格？

首先，我们需要明确“下岗职工”和“失业者”的定义。通常情况下，下岗职工指的是由于企业经营状况不佳或结构调整等原因，从原工作岗位暂时离开的职工。而失业者则是指那些在劳动年龄内，有劳动能力且愿意工作，但在一定时期内未能找到工作的人员。尽管两者都涉及就业状态的变化，但它们的性质和成因有所不同。

下岗职工虽然暂时失去了原有的工作岗位，但他们往往与原单位仍保持某种形式的劳动关系，例如保留劳动关系或等待重新安排岗位的机会。相比之下，失业者则完全脱离了原有工作，需要通过求职等方式重新进入劳动力市场。

至于下岗职工是否可以申请相关权益，答案通常是肯定的。根据我国的相关法律法规，下岗职工享有与失业者类似的权益保障，包括但不限于社会保险、再就业培训以及生活补助等。这些政策旨在帮助下岗职工顺利过渡到新的工作岗位或改善生活条件。

综上所述，下岗职工与失业者并非完全相同的概念，但两者都面临着就业问题。了解两者的区别有助于更好地保护劳动者权益，并促进社会稳定与发展。对于下岗职工而言，及时了解相关政策并积极寻求支持，是应对当前困境的重要途径之一。