在现代社会中，随着劳动强度的增加和职业病的频发，提前退休成为了一些劳动者关注的话题。那么，究竟哪些工人符合提前退休的条件呢？本文将从政策法规、行业特点和个人健康状况三个方面进行详细解读。

首先，根据我国现行的相关法律法规，某些特定行业的工人可以申请提前退休。例如，从事井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，在达到法定退休年龄前，如果累计工作年限满十年，并且经医院证明完全丧失劳动能力，即可申请提前退休。这一规定体现了国家对特殊工种从业人员健康的关怀与保护。

其次，不同行业由于其自身的职业风险和工作性质差异，也会影响提前退休的可能性。例如，煤矿工人、建筑工人等高危行业从业者往往面临更大的身体损伤风险，因此更容易获得提前退休的机会。而一些技术含量较高但相对安全的岗位，则需要更长的工作年限才能享受提前退休待遇。此外，近年来新兴的互联网行业虽然发展迅速，但由于长时间面对电脑屏幕导致的职业病问题逐渐显现，部分企业也开始探索适合本行业员工的弹性退休机制。

最后，个人健康状况同样是决定是否能够提前退休的重要因素之一。即使不属于上述提到的特殊工种范畴内，只要劳动者因患病或非因工负伤导致无法继续正常履行岗位职责，并经劳动鉴定委员会确认为完全或者大部分丧失劳动能力时，同样可以提出提前退休申请。值得注意的是，在实际操作过程中，相关部门会对提交材料的真实性以及申请人实际情况进行全面审查，确保公平公正地处理每一份申请。

综上所述，哪些工人符合提前退休的条件取决于多方面综合考量。无论是基于政策层面的规定还是行业特性的影响，亦或是个人健康状态的实际需求，都需要严格按照程序办理相关手续。同时提醒广大劳动者，在日常工作中应注重劳逸结合、加强自我保健意识，以期延长职业生涯并提高生活质量。