💼公司合同到期不续签，怎么赔？还按N+1吗？🧐
发布时间：2025-05-08 21:01:41来源：
当劳动合同到期时，如果公司选择不再续签，员工可能会关心补偿问题。首先，根据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿金，具体标准为工作年限×月工资。但这里有个小细节：如果是公司主动提出不续签，且员工符合签订无固定期限合同条件（如连续两次签订固定合同），则需额外支付赔偿金，即经济补偿金基础上再乘以1个月工资，也就是俗称的“2N”。
但如果是因为员工自身原因导致合同终止（如能力不足），公司可能无需支付经济补偿金。因此，是否能拿到N+1或更多，取决于具体情况哦！💡
建议大家在合同到期前与公司沟通清楚，明确补偿方案，并保留相关证据，避免后续纠纷。同时，提前做好职业规划，未雨绸缪总是没错的！🌟
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