📚✨未休年假的工资如何计算？💼💰
发布时间：2025-05-08 20:37:40来源：
随着工作节奏的加快，越来越多的人面临未休年假的情况。那么，未休年假的工资该如何计算呢？🤔📅
首先，根据《职工带薪年休假条例》，员工在单位连续工作满一年后，即可享受带薪年假。如果因为公司原因未能安排员工休年假，公司需支付未休年假工资补偿。✨💼
具体计算方式如下：未休年假工资 = 日工资 × 未休天数 × 200% 或 300%。其中，日工资为员工的日平均工资，包括基本工资和其他补贴。如果公司已安排补休，则只需支付正常工资；若未安排，则需支付额外补偿。⏰💸
此外，需要注意的是，未休年假的补偿应在当年内解决，避免跨年度累积。公司有责任合理安排员工休假，保障劳动者的合法权益。💪🤝
总之，了解相关规定有助于维护自身权益，让假期更有意义！🎉💼
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