🌸哺乳期辞退员工的补偿标准🌸
发布时间：2025-05-07 19:05:38来源：
职场中，女性在哺乳期受到法律特别保护。如果用人单位在此期间违法辞退员工，需支付相应赔偿。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，即每工作一年补偿一个月工资；若属非法解除合同，则需双倍赔偿。哺乳期女职工享有特殊权益，包括不得随意解雇及享受产假、哺乳假等。企业若违反规定，不仅面临经济损失，还可能损害声誉。因此，建议企业在管理中严格遵守法律法规，尊重每一位员工的合法权益，共同构建和谐劳动关系。💪💼✨
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