💼什么样情况能让员工待岗？待岗通知书不签字也生效么？🤔
发布时间：2025-05-07 09:42:01来源：
职场中，有时会遇到公司要求员工待岗的情况，这可不是个轻松的话题。常见的待岗原因包括：企业经营困难、岗位调整或技术升级等。当公司决定让员工待岗时，通常会下发一份《待岗通知书》。但！这份通知是不是必须签字呢？答案是：即使你不签字，它也可能生效！因为法律规定，只要公司履行了告知义务，程序合规，待岗决定就可能成立。不过，建议大家冷静处理，先了解自身权益，必要时可与公司协商，甚至通过法律途径维护自己利益。
记住：对待职场变动，理性沟通才是王道！💪
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