🎉 广东省有80天产假奖励！公司不给算不算违法？ 🌟
发布时间：2025-05-06 03:03:25来源：
最近，关于广东省新增80天产假奖励的话题引发了不少讨论。根据相关规定，符合条件的女性职工可以享受更长的产假时间。但问题来了：如果公司没有按照规定执行，这是否属于违法行为呢？🧐
首先，我们需要明确的是，产假不仅是女性劳动者的合法权益，也是国家政策的一部分。如果公司拒绝提供额外的80天产假奖励，确实可能违反相关法律法规。例如，《女职工劳动保护特别规定》中明确规定了产假待遇，而地方性法规如广东省的规定也具有法律效力。因此，公司若不执行，不仅损害员工权益，还可能面临行政处罚或诉讼风险。⚠️
那么，作为劳动者该如何维护自己的权益呢？建议先与公司沟通协商，要求补足假期和福利；若无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。记住，法律是保障我们权益的强大武器！💪
总之，产假不仅是休息时间，更是对母亲健康和家庭幸福的支持。希望每位职场妈妈都能得到应有的尊重和保障！🌈
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